Victor Tezotto

Responsável por atuar de forma estratégica na área de Recursos Humanos, desenvolvendo e implementando soluções inovadoras e conduzindo projetos que promovam a transformação digital, a melhoria contínua dos processos e a experiência do colaborador, alinhados aos objetivos do negócio. Principais responsabilidades e entregas: • Mapeamento e redesenho de processos de RH visando padronização e eficiência operacional • Implementação de workflows e automações no sistema HCM Senior (XPlatform / BPM) • Integração e consistência de dados entre sistemas de RH e áreas corporativas • Desenvolvimento de dashboards e indicadores para liderança (People Analytics) • Suporte a auditorias e governança de informações trabalhistas • Administração de acessos, perfis e regras sistêmicas (segurança e compliance) • Gestão de fornecedores e acompanhamento de entregas e SLAs • Capacitação de usuários e criação de materiais de treinamento • Suporte técnico-operacional ao RH e áreas de negócio • Participação em projetos globais e atendimento a stakeholders internacionais Resultados obtidos: • Redução de atividades manuais e retrabalho operacional • Maior confiabilidade de dados para tomada de decisão • Padronização de processos entre unidades • Aumento de produtividade do time de RH

Supervisor da equipe de Recursos Humanos. Key User SAP - ECP PAYROLL e SUCESS FACTORS / SENIOR Sistemas. Desenvolvimento de projetos e melhorias para os sistemas de folha de pagamento e seus subsistemas. Elaboração e melhoria dos procedimentos internos. Responsável pela gestão de benefícios, eventos e ações especiais para funcionários. Gestão de KPI's da área e criação de DASHBORDS para controle desses indicadores. Responsável por treinamentos e aplicação de procedimentos de legislação para Gestores e Funcionários Interface e suporte de gestão com a equipe com a equipe ambulatorial, cuidando do bem estar dos funcionários, segurança e qualidade de vida. Acompanhamento e estruturação de Budget e Forecast para Custo de Mão de Obra (Custo Funcionário) e Head Count. Acompanhamento e estruturação das Avaliações de Desempenho / Mérito e Promoção / Resultado do PLR.

Supervisor da equipe de Recursos Humanos. Key User SAP - ECP PAYROLL e SUCESS FACTORS / SENIOR Sistemas. Desenvolvimento de projetos e melhorias para os sistemas de folha de pagamento e seus subsistemas. Elaboração e melhoria dos procedimentos internos. Responsável pela gestão de benefícios, eventos e ações especiais para funcionários. Gestão de KPI's da área e criação de DASHBORDS para controle desses indicadores. Responsável por treinamentos e aplicação de procedimentos de legislação para Gestores e Funcionários Interface e suporte de gestão com a equipe com a equipe ambulatorial, cuidando do bem estar dos funcionários, segurança e qualidade de vida. Acompanhamento e estruturação de Budget e Forecast para Custo de Mão de Obra (Custo Funcionário) e Head Count. Acompanhamento e estruturação das Avaliações de Desempenho / Mérito e Promoção / Resultado do PLR.

Especialista responsável pelos processos de Departamento Pessoal. Key User dos sistemas SAP - ECP PAYROLL / SUCESS FACTORS e SENIOR Sistemas. Suporte para equipe de Recrutamento e Seleção / Treinamento e Desenvolvimento. Gestão de Benefícios. Desenvolvimento de Procedimentos e Projetos. Atendimento de auditorias internas e externas. Controle de KPI da área. Interface com a equipe médica ambulatorial, controle de atestados, afastamentos e atendimentos médicos. Atendimento e suporte para funcionários. Organização da eventos.

Líder e responsável pelos processos de Departamento Pessoal: Admissão, Demissão, Férias, Folha de Pagamento, PLR, Cartão de Ponto, Encargos e obrigações assessórias. Atendimento aos funcionários, sanando duvidas e aplicando treinamentos. Desenvolvimento de projetos e sistemas relacionados ao setor de R.H. Controle de indicadores e KPI's da área. Implantação de E-social. Responsável pela organização de eventos para funcionários: Festa anual, Brindes de final de ano, eventos e almoços especiais. Suporte para equipe de gestão de benefícios e general affairs.

Atendimento aos funcionários, orientação. Procedimentos admissionais: Solicitação e conferência de documentos, elaboração de registros e contratos de trabalho. Fechamento da folha de pagamento mensal, 13° salário e PLR. Conferência de lançamentos de cartão ponto. Envio das obrigações trabalhistas e E-social. Retenções previdenciárias, tomadores de serviços. Cálculo de férias individuais e coletivas. Procedimentos Demissionais: Cálculo de rescisões, acompanhamento de homologações. Cadastro no PAT, contato com Sindicatos Patronais e dos Colaboradores para negociações e acordos coletivos, Transmissão da RAIS, Lançamento e acompanhamento de Exames Médicos Admissionais, Demissionais e Periódicos, Acidentes de Trabalho, Afastamento por Doença, entre outras.

Atendimento ao cliente, orientação e supervisão de pessoal, Procedimentos admissionais: Solicitação e conferência de documentos, Elaboração de registros e contratos de trabalho, Fechamento da folha de pagamento mensal, 13° salário e PLR, Conferência de lançamentos, Cartão ponto, Obrigações trabalhistas, Retenções previdenciárias, Tomadores de serviços, Cálculo de férias individuais e coletivas. Procedimentos Demissionais: Cálculo de Rescisões, Acompanhamento de Homologações, Transmissões da GFIP, Cálculo de Guias Trabalhistas: FGTS, GPS e Contribuições, Transmissão do CAGED, Cadastro no PAT, Contato com Sindicatos Patronais e dos Colaboradores para negociações e acordos coletivos, Transmissão da RAIS, Lançamento e acompanhamento de Exames Médicos Admissionais, Demissionais e Periódicos, Acidentes de Trabalho, Afastamento por Doença, entre outras.

Procedimentos admissionais: Solicitação e conferência de documentação, elaboração de registros e contratos, Cálculos de folha de pagamento: 13° salário, PLR, Férias e Rescisões, Transmissões da GFIP, Cálculo de Guias: FGTS, GPS e Contribuições, Cadastro no PAT, Acompanhamento de Homologações, Atendimento ao cliente, suporte e orientação, RAIS, entre outras...

Organização de documentos, Escrituração contábil básica, Serviços externos, Baixa e controle de guias, Emissão de NFs eletrônicas e Emissão de recibos de honorários.