Victor Zañartu Fonseca

Gerente de Administración y Gestión de Personas @ SOMACOR

About

Sub Gerente de Gestión de Personas Responsable del presupuesto del Plan de Gestión de Personas y de apoyar, implementar y controlar el cumplimiento de normas legales, políticas y procedimientos que aseguren relaciones laborales, con el fin de optimizar el desempeño de todos los miembros de la organización. Jefe Departamento Análisis Económico y Costos Elaborar informes de gestión para la toma de decisiones de acuerdo a necesidades y prioridades que se establezcan. Mantener un Sistema de Costos en el ERP. Jefe Departamento Servicios Generales Supervigilar la realización de trabajos y proyectos en las áreas de infraestructura, comunicaciones y suministros básicos. Elaborar y proponer el Programa de prevención de Riesgos de Enaer y coordinar su ejecución con todos los niveles de la Empresa. Programar actividades de difusión y capacitación en seguridad y prevención de riesgos, con el propósito de alentar, promocionar y desarrollar una mentalidad de seguridad laboral en la Empresa. Jefe Subdepartamento de Personal Supervisa y ejecuta los procesos de reclutamiento, selección y contratación del personal civil que ingresa a la Empresa, de acuerdo a normas legales y procedimientos establecidos. Elabora Indicadores del área de Recursos Humanos, el anteproyecto de remuneraciones de todo el personal de la Empresa, Manual de Remuneraciones de la Empresa. Trabajos en la planificación de beneficios económicos para los trabajadores. Actualización de Reglamento de Orden Interno, Higiene y Seguridad Industrial, de acuerdo a la nueva normativa vigente. Trabajos y trámites relacionados con el personal afecto al Régimen Previsional de Capredena Elaboración y actualización de normativa y procedimientos relacionados con la administración del personal de la Empresa. Asesoría en materia legal por procesos de desvinculación de personal y ejecución de estos. Specialties: 2005 – 2007 Universidad de Tarapacá  Ingeniería Comercial  Licenciado en Ciencias de la Administración de Empresas. 1994 – 1997 Instituto Profesional La Araucana  Ingeniería de Ejecución en Administración de Recursos Humanos. 1991 – 1992 Escuela de Especialidades FACH  Técnico Nivel Superior en Administración de Personal.

Country

City

Chile

Industry

Outsourcing/Offshoring

Skill

Experience

Gerente de Administración y Gestión de Personas

SOMACOR

2013-9 - Present · 13 yrs 1 mo

Sub Gerente de Gestión de Personas

Somacor S.A.

2012-3 - 2013-7 · 1 yr 5 mos

JEFE DEPARTAMENTO COSTOS Y PRESUPUESTOS ENAER

ENAER

2010-6 - 2011-9 · 1 yr 4 mos

 Formular, evaluar, dirigir y controlar planes, programas y proyectos de carácter estratégico de acuerdo a las necesidades y prioridades establecidas por la Gerencia de Administración y Finanzas.  Centralizar, medir y asesorar sobre los resultados de gestión de acuerdo a los planes, programas y proyectos definidos por la Gerencia de Administración y Finanzas.  Elaborar informes de gestión que proporcione información fiable y oportuna para la toma de decisiones de acuerdo a necesidades y prioridades que establezca la Gerencia de Administración y Finanzas.  Actualizar las políticas y procedimientos de la Gerencia.  Implementar herramientas que faciliten las transacciones internas y externas relacionadas con el área, como también de la lectura e interpretación de sus informes financieros.  Mantener un Sistema de Costos que permita registrar la gestión de las unidades operativas, por sus programas de producción, sus gastos reales, utilización de personal y distribución de gastos de administración.  Presentar a la Jefatura de ENAER la información analítica de costos que le permita evaluar la gestión de producción y de los servicios de apoyo, en función de sus presupuestos y objetivos preestablecidos.  Mantener actualizados e informar a los organismos internos de los valores Hora - Hombre calculados por Centros de Costos, de manera que puedan hacer auto evaluaciones de gestión.  Entregar al Área de Contabilidad la información de costo de los productos por unidad o por programas de producción, para determinación de utilidades o pérdidas en cada ejercicio o período contable.