Vera Paula dos Passos

• Responsável por recrutamento e seleção, integração, treinamentos e suporte ao DP. Participando ativamente no projeto da implantação sistema ISO 9001:2015 nos processos relacionados ao RH. Desenvolvendo os colaboradores em parceria com os gestores utilizando a ferramenta DISC.

• Responsável por cadastro via sistema, emissão e lançamento de notas fiscais de produtos. Atuação ativa nas necessidades dos clientes criando uma parceria e integrando de forma eficaz o processo de vendas no esclarecimento sobre os produtos ou serviços, preço, prazo de entrega e demais informações pertinentes à comercialização. • Significativa vivência em contas a pagar e receber, atuando no controle de pagamentos e conferencia de lançamentos realizando e garantindo a pontualidades dos pagamentos. Acompanhamento de clientes inadimplentes, buscando a quitação do débito mediante negociação e prorrogação da data de pagamento. • Suporte na área de compras, organizando orçamentos e identificando fornecedores mediante a necessidade apresentada. Geração e controle de pedido via sistema. • Responsável no processo de recrutamento e seleção, suporte na área de DP com admissão, demissão, fechamento de folha de pagamento, coleta de assinaturas em holerites e outras rotinas pertinentes ao setor

• Responsável pelo processo de colocação e liberação de pedido. Emissão de notas fiscais e boletos. Com conhecimento em escrituração fiscal, noção de legislação tributária e obrigações acessórias. • Significativa vivência em contas a pagar e receber, controle de pagamentos e conferencia de lançamentos realizados. Acompanhamento de clientes inadimplentes, buscando a quitação do débito mediante negociação e prorrogação da data de pagamento. • Atuação no esclarecimento sobre os produtos ou serviços, preço, prazo de entrega e demais informações pertinentes à comercialização, junto aos clientes.

• Atuação frente às ações de admissão, demissão, agendamento de exames, conferência e fechamento de folha de pagamento, ponto manual, férias, 13° salário, rescisão e demais rotinas pertinentes ao setor. • Significativa vivência nas atividades de contratações e treinamento de colaboradores e elaboração de procedimentos voltados à área de Recursos Humanos, primando pela motivação dos funcionários da companhia. • Liderança de pessoal, incluindo Recepcionistas, Professores e equipe de limpeza, agindo na distribuição de tarefas, avaliação de desempenho, preparação de treinamentos e concessão de orientações, formando grupos de alta performance e alinhados aos objetivos da organização. • Responsável pelas solicitações de compras e orçamentos, fluxo de caixa, contas a pagar e receber, controle de pagamentos e conferência de lançamentos realizados, trabalhando em conformidade com as normas vigentes. • Vivência na separação e elaboração de materiais de apoio aos funcionários, contribuindo com a disponibilização de dados sobre o cenário organizacional em favor da tomada de decisões para o estabelecimento de diretrizes.

• Controle do apontamento eletrônico dos engenheiros e analistas, através do sistema ADP e Ronda ambos módulos de RH; • Abertura e acompanhamento RCs (requisições de compra) e RIs (requisições de investimentos) vinculados aos projetos de desenvolvimento de produto e de manufatura; • Responsável por facilities da engenharia, tais como agendamento de viagens, reserva de carros, manutenções de escritório, compra de material indireto, reserva e agendamento de salas de reunião, preparação coffee break, e toda gestão solicitada pela gerencia; • Elaboração de budget anual e controle dos Centros de Custos; • Participação em eventos Kaizen e prática nas ferramentas 5S e MS Project.

Fechamento e recebimento das contas consumidas no restaurante (dinheiro, cartão e cheque);