Vanicleide Luko

Profissional com experiência no gerenciamento de processos de recrutamento de ponta a ponta para posições técnicas e não técnicas, apoiando estratégias globais de contratação em empresas líderes de tecnologia como NTT Data , Zallpy , Wipro e outros . Atua na prospecção ativa de talentos estratégicos, conduz entrevistas estruturadas e garante a melhor adequação cultural. Responsável pela gestão completa do ciclo de recrutamento, desde a definição do perfil até a integração. Mantém comunicação clara e humanizada com candidatos e gestores, oferecendo feedback consistente. Trabalha em parceria consultiva com líderes de contratação para otimizar prazos e resultados. Possui expertise em recrutamento global, diversidade, métricas orientadas por dados e mapeamento de talentos.

Coordenação R&S na área de Serviços Especializados em TI, coordenando uma equipe, responsável em atender recrutamento & seleção, coordenando e distribuídos as vagas abertas, responsável por gerar relatório da área, trabalhando com metas e seguindo os processos, para cumprindo o SLA da área.

Responsável pela Seleção de profissionais de TI. Atividades: realização de anúncio de vagas em sites específicos da área de tecnologia e em redes sociais, busca ativa e triagem de currículos, contato telefônico com candidatos, entrevistas por competência, aplicação de testes específicos, elaboração de parecer de entrevistas, envio de feedback positivo ou negativo. Vários perfis: Python, Front end, Analistas de QA e Etc.

Atuando em Seleção de profissionais de TI, Engenharia e Telecom para alocação em projetos de grandes empresas como UOL, Claro, Vivo, Nextel, HP, Buscapé e TQI. Atividades: realização de anúncio de vagas em sites específicos da área de tecnologia e em redes sociais, busca ativa e triagem de currículos, contato telefônico com candidatos, entrevistas por competência, aplicação de testes específicos, elaboração de parecer de entrevistas, envio de feedback positivo ou negativo. Plataformas Java, .net, Oracle EBS, SAP e Outros. Telecom: Billing, Cobilling.

Responsável para implantar a área de desenvolvimento de TI, SAP , Web, Client Serve, realizando Recrutamento e Seleção.

Atuando em Recrutamento & Seleção para profissionais TI.

Synova Soluções em Informatica LTda. Realizando coordenação da área recrutamento e seleção de profissionais de TI nas plataformas Web, Client Server, Mainframe, SAP e Suporte UNIX, AIX , Solaris para vários clientes especialmente IBM, Ford, Mabe, Ascenty, Synchro entre Outros. Profissional de Recursos Humanos, aliada a experiência e convivência com grandes profissionais, permitiram uma visão generalista e equilibrada dos diversos sistemas de gestão de pessoas, facilidade de relacionamento, ponderações fazem parte da minha personalidade. Case de Sucesso Cliente Synchro – Contratação mais 36 profissionais alocados no projeto Synchro. Recrutamento e Seleção de profissionais de tecnologia – Área FISCAL, Nota Fiscal Eletrônica, Consultor Técnico Oracle/Web e Gerentes de Projetos Responsável pelo Recrutamento e Seleção: Levantamento de perfil junto ao requisitante; análise e triagem de currículos; divulgação de vagas; negociação de valores; envio de propostas; contato com cliente e área comercial; entrevistas individuais; processo de admissão; Integração e gerenciamento de planilhas de controle das vagas e valores dentro do faturamento (desenvolvimento de Fórmulas para controle). Elaboração de projeto diagnóstico para o departamento corporativo – Avaliação de clima Organizacional e Plano de carreira, e treinamentos para gestores dos clientes da empresa.

10/05 a 06/07 G_P - Gennari _ Peartree Analista de Recursos Humanos Sênior Responsável pela conta do cliente IBM (ponto focal) Contratação para projetos IBM – contratação de 88 profissionais alocados no projeto de migração do banco Sudameris para o Banco ABN. (exemplo de um projeto de sucesso) Recrutamento e Seleção de profissionais de tecnologia - plataforma Mainframe, Web e Client Server. Recrutamento e Seleção: Levantamento de perfil junto ao requisitante; análise e triagem de currículos; divulgação de vagas; negociação de valores; envio de propostas; contato com cliente e área comercial; entrevistas individuais; processo de admissão e desligamento; Integração e gerenciamento de planilhas de controle das vagas e valores dentro do faturamento (desenvolvimento de Fórmulas para controle). Elaboração de projeto diagnóstico para o departamento corporativo – Avaliação de clima Organizacional e Plano de carreira, e treinamentos para gestores dos clientes da empresa. Principais clientes IBM, SIEMENS, UPS, UOL, Banco Chain,