Vanessa Silva

Condução de processos completos de Recrutamento e Seleção para perfis de tecnologia (Front-end, Back-end, Full Stack, .NET, Java, DevOps, Mobile, entre outros); Atuação end-to-end: triagem, entrevistas, alinhamento com gestores e envio de propostas; Coleta e conferência de documentação para admissão; Interface com equipe de onboarding, garantindo a correta integração de novos colaboradores.

Atuação na área de Recrutamento e Seleção, conduzindo processos seletivos completos, incluindo triagem de currículos (Linkedin, Sólides, Catho), entrevistas e avaliação por competências. Responsável pela Integração e Onboarding de novos colaboradores, com o desenvolvimento e implementação de programas eficazes de acolhimento. Padronização de processos internos. Foco em proporcionar uma transição suave e acolhedora, garantindo que novos membros da equipe compreendam os valores da empresa, políticas internas, e expectativas de desempenho desde os primeiros dias.

Atuação no Departamento Pessoal, responsável por diversas atividades, incluindo o cadastro de novos admitidos no sistema SAP, geração de contratos, gestão e compra de benefícios, cálculo de rescisões contratuais, o fechamento mensal da folha de pagamento para colaboradores PJ e Cooperados. Além disso, encarregada pelo envio de documentos para a inclusão em planos de saúde e odontológico, e pela realização de lançamentos de pagamentos no sistema SAP, garantindo precisão e conformidade em todas as operações. Após um período, migrei para a área do Recrutamento e Seleção, conduzindo processos seletivos completos, incluindo triagem de currículos (Linkedin, Sólides, Catho), entrevistas e avaliação por competências. Responsável pela Integração e Onboarding de novos colaboradores, com o desenvolvimento e implementação de programas eficazes de acolhimento. Padronização de processos internos. Foco em proporcionar uma transição suave e acolhedora, garantindo que novos membros da equipe compreendam os valores da empresa, políticas internas, e expectativas de desempenho desde os primeiros dias.

Atração de talentos: triagem de currículos, contato com o candidato para marcação de entrevistas e recrutamento por competência, compra de benefícios, cálculos de rescisões, auxílio nos lançamentos em folha de pagamento, controle de ponto eletrônico, eventos corporativos.

Gestão do arquivo da empresa e conduzia processos de admissão, incluindo o recebimento de documentação por e-mail, cadastro de novos colaboradores, elaboração de contratos e aquisição de benefícios admissionais. Era responsável também pela geração de documentos rescisórios, organização de eventos internos e aniversariantes do mês, contato com candidatos e apoio nas entrevistas. Com o aumento da demanda e reconhecimento do meu desempenho, passei a assumir atividades mais estratégicas, como o recrutamento e seleção de vagas específicas, administração de benefícios mensais, cálculos de rescisões, organização de documentos para faturamento e apoio nos lançamentos da folha de pagamento.

Atuação como aprendiz, com responsabilidades voltadas ao cadastro de novos colaboradores no sistema, compra e controle de benefícios, acompanhamento das avaliações de experiência, organização de arquivos e apoio na realização de eventos corporativos.