Vanessa Oliveira Crispim
Gerente business partner e atração & seleção @ UNICRED
About
Atuação com gestão estratégica de pessoas, experiência em: desenvolvimento com foco em líderes e executivos, liderança técnica e condução de processos de atração e seleção (construção de etapas do processo e estratégia de seleção e captação) sólida experiência com posições estratégicas, programas de carreira e sucessão, gestão de performance focada na ampliação da visão da liderança, estrutura de cargos e salários, cultura (diagnóstico de cultura e acompanhamento da evolução), construção de competências alinhadas a cultura da empresa, atuação com programa de mentoria, diversidade & inclusão (implantação da pauta, definição de planejamento, implantação e sustentação de ações). Estudo e escolha de modelo de assessement para lideranças, planos de ação de desenvolvimento e planejamento de sucessão. Programa de desenvolvimento de lideranças técnicas. Estratégia de educação corporativa. Pesquisa de clima e construção de plano de ação. Gestão da mudança.
Brazil
Porto Alegre
Banking
Liderança de equipe, Gestão, Melhoria de produtividade, Relacionamentos interpessoais, Gestão estratégica, Gestão de talentos, Comunicação interpessoal, Programas de desenvolvimento, Desenvolvimento de liderança, Gestão de programas, Gestão cultural, Comunicação
Experience

Analista de atração & captação
Porto Alegre e Região, Brasil
Condução de processos seletivos, todos os niveis de posição(busca de candidatos, aplicação de provas, entrevistas, confecção de pareceres). Apresentações gerencias. Controle de indicadores. Capacitação de gestores nos processos de Atração & Captação.

Analista de serviços de gestão de pessoas
Ministrar treinamentos referentes ao macro processo de Atração & Captação para profissionais de gestão de pessoas (em todo Brasil); Atividades relacionadas a participação nas 150 Melhores Empresas para se Trabalhar no Brasil; Atividades relacionadas a pesquisa de clima; Organização de wokshop; Administração de consultorias (administração de processos seletivos); Controle de indicadores; Apresentações gerencias; Participação no projeto de implantação de plataforma tecnologica para os processos de atração e captação.

Analista de administração de pessoal
Calculo de folha de pagamento; Integração de novos colaboradores; Calculo de férias; Calculo de rescisão; Homologação de rescisão em sindicatos; Fechamento de encargos sociais (FGTS, PIS, INSS); Administração de beneficios (convênio médico, convênio odontológico, vale alimentação, vale refeição, vale transporte, previdência privada, auxilio creche, auxilio educação); Esclarecimento de duvidas sobre folha de pagamento e beneficios para gestores e colaboradores.
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