Vanessa Marques Luiz

Responsável pelo departamento de Desenvolvimento Humano e Organizacional. - Processo de Recrutamento e Seleção de todos os cargos da empresa. - Área de Treinamento e desenvolvimento: Levantamento de demandas, diagnóstico de necessidade, acompanhamento dos líderes, desenvolvimento ou contratação de treinamentos. - Clima Organizacional e cultura: Responsável pelo desenvolvimento e aplicação de pesquisa de clima, responsável por ações que visam aumentar engajamento, organização e desenvolvimento de eventos referentes a pessoas ou a cultura organizacional, elaboração de ações de redução de turnover, entre outras. - Supervisão do processo de acompanhamento de experiência e feedback. - Responsável pela estratégia organizacional da empresa no que se refere a área de pessoas. - Análise e acompanhamento de indicadores da área de gestão de pessoas.

Atendimento e orientação aos acadêmicos da faculdade.

Apoio a indústria quanto a cultura e clima organizacional; seleção, integração dos novos colaboradores, acompanhamento do período de experiência junto aos gestores. Atendimento aos funcionários que procuram orientação, com demandas pessoais ou profissionais. Orientação e apoio na performance dos gestores. Identificação das necessidades de melhoria voltadas às pessoas. Desenvolvimento e condução de programas com foco em retenção, redução de absenteísmo e rotatividade baseado na análise de indicadores. Apoio no desenvolvimento do quadro de colaboradores em diversos níveis hierárquicos através da identificação das necessidades. Ministra os treinamentos conforme demanda ou solicita junto à Universidade Corporativa.

Recrutamento e Seleção de cargos operacionais nas plantas industriais de Abate de Aves, Peixes e industrializados.