智美 古谷

株式会社Srushの創業初期フェーズにひとり目HRとして参画し、5名から18名への組織拡大を牽引してきました。エンジニア・ビジネス・CxOクラスを含む全ポジションの中途採用を担当し、オファー承諾率約90%を実現。What I Do:✅ Talent Acquisition (Mid-career Recruitment Strategy & Execution)✅ HR System Design (Evaluation, Compensation, Onboarding)✅ Organizational Development & Culture Building✅ Labor Management & Administrative OperationsKey Achievements:・Recruited 23 professionals with 90% offer acceptance rate・Achieved fastest C-level hire in 1 week・Built HR infrastructure from scratch and evolved it with organizational growth・Scaled organization from 5 to 18 members in 2 yearsBackground:13年間の小学校教諭経験を経て、2019年に人事領域へキャリアチェンジ。教育現場で培った「一人ひとりの可能性を見出し、伸ばす力」を、組織づくりに活かしています。社会保険労務士事務所での実務経験があり、現在は社会保険労務士資格取得に向けて勉強中です。国家資格キャリアコンサルタント、プロティアン認定ファシリテーターとして、個人のキャリア支援にも注力しています。What I'm Looking For:組織の成長期・変革期において、経営と現場をつなぎながら、人事制度設計、組織開発、カルチャー醸成を通じて持続的成長を支援する役割に関心があります。