Thieny Rosales Guedes

- Implantação e estruturação do setor de R&S; - Condução de processo seletivo end to end, para diferentes níveis; - Entrevistas por competências, fit cultural e de assessment PDA; - Recrutamento para matriz, 10 unidades de negócio e 02 pontos de atendimentos pelo Brasil; - Alinhamento dos perfis de vagas junto aos gestores; - Divulgação de vagas na Gupy e LinkedIn, realização de hunting ativo, redes sociais e banco de talentos; - Condução de entrevistas, avaliação e envio de feedbacks; - Foco na experiência dos candidatos e condução de processo humanizado; - Coleta de documentação e agendamento de exame admissional; - Envio de propostas e condução do Programa Vivencie GBOEX - Onboarding presencial e online; - Apoio em ações de desenvolvimento e engajamento, fortalecendo a cultura organizacional; - Análise e gestão de indicadores de R&S; - Gestão das cotas de PCD's e Aprendizes; - Acompanhamento de aprendizes e estagiários; - Criadora da identidade visual do Lidera GBOEX; - Planejamento, criação de conteúdo, identidade visual e implantação do Programa de Onboarding - Vivencie GBOEX; - Criadora do kit Boas Vindas; - Diagnóstico organizacional de lideranças, entrevistas, aplicações de assessment PDA e feedbacks do Lidera GBOEX; - Implantação e descrição de política de Recrutamento e Seleção; - Implantação da plataforma de ATS Gupy; - Implantação e aplicação da ferramenta assessment PDA; - Consultoria prestada sobre práticas e políticas de DP; - Negociação com fornecedores e lançamento de notas fiscais da área de R&S; - Confecção de apresentações a nível de diretoria e conselho deliberativo; - Implantação de processo admissional digital; - Responsável por pesquisar melhores práticas da área de R&S; - Apoio na escolha de fornecedor, conteúdos e identidade visual da plataforma de educação corporativa Evolua GBOEX.

- Responsável pela atração e seleção de cargos de liderança, corporativos, chaves e estratégicos; - Responsável pela condução de entrevistas por competências e fit cultural para unidades do RS, SP e PR; - Responsável pela coordenação dos RH’s da unidades do RS; - Responsável pela aplicação de ferramentas comportamentais PDA e MAPA; - Auxílio na confecção de treinamentos aos RH's das unidades, referentes à área de Atração e Carreira; - Auxílio na confecção de procedimentos operacionais e instruções de trabalho da área de Atração e Carreira; - Auxilio na estruturação de oficinas de aprendizagem para líderes e RH's; - Responsável pelas auditorias de procedimentos RH's unidades; - Responsável pela abertura de vagas, atualização de timeline candidato e pareceres na plataforma Gupy ATS; - Responsável pela consultoria interna de RH as unidades do RS. Atendimento interino as unidades de SP e PR. - Responsável pela gestão indireta dos RH's das unidades de negócio do RS. - Auxílio no desenvolvimento de estratégias para identificar os melhores talentos (Inbound Recruiting); - Responsável pela gestão de indicadores estratégicos regionais: turnouver, período de experiência, dimensionamento de carreira e tempo de fechamento de vaga; - Auxílio na implantação de programas de estágio, embaixadores da marca, PCD e aprendizagem. - Auxílio em entrevistas de desligamento das unidades; - Auxílio nas aberturas de soluções de problemas no Stratws; - Responsável pela gestão dos quadros de vagas das unidades. - Responsável pela gestão referente ao cumprimento dos processos da área de RH por todas as filiais e demais áreas, por meio de comunicação clara e fornecendo informações, relatórios ou demais insumos que fossem necessários; - Acompanhamento das áreas, compreendendo suas necessidades, responsabilidades e entregas, atuando como facilitador e consultor auxiliando os gestores na tomada de decisões dentro das unidades;

- Responsável pela parametrização de marcações e ajuste de ponto eletrônico no sistema NEXTI; - Lançamentos de horários, escalas, atestados e afastamentos; - Conferência e faturamento de efetividade por rateio. - Atendimento a clientes internos; - Atendimento ao telefone.

- Responsável pelo processo de construção e implantação do Projeto de trilhas de aprendizagem; - Responsável pelo mapeamento de cargos, conteúdos programáticos para formação de operadores industriais; - Responsável pelo controle de treinamentos legais NR's; - Responsável pela gestão do centro de treinamentos; - Responsável pela gestão, agendamentos e organização de treinamentos; in company, externos, elearning e brandlearning; - Responsável pelas solicitações de coffee break; - Responsável pelo lançamentos de treinamentos em plataforma online UOL Edtech; - Auxilio na implantação da plataforma de treinamentos online; - Responsável pela contratação, negociação e cotação de treinamentos Junto aos fornecedores; - Responsável pela organização de eventos do RH; - Responsável pela emissão de relatórios de treinamentos; - Responsável pela implantação e gestão do programa de idiomas; - Auxilio na gestão da academia de líderes; - Responsável pelo caixinha de aniversariantes - Responsável pela gestão do plano anual de treinamentos; - Responsável pela auditoria a fornecedores; - Atendimento ao telefone; - Responsável pela gestão do programa de integração; - Responsável pela abertura de chamados no sistema LECOM; - Responsável pelo desenvolvendo do programa trilhas de aprendizagem; - Confecção de documentos e política da área de RH. - Atendimentos a clientes internos e externos; - Atendimento ao telefone. - Auxílio na aplicação de pesquisa de clima GPTW; - Auxílio na aplicação de dinâmicas de grupo;

- Responsável pela gestão do centro de treinamentos; - Responsável pelos agendamentos de treinamentos: in company, externos, elearning e brandlearning. - Responsável pelas solicitações de coffee break; - Responsável pela gestão e organização de treinamentos: in company, externos, elearning e brandlearning. - Responsável pelo lançamentos de treinamentos em plataforma online UOL Edtech; - Auxilio na implantação da plataforma de treinamentos online; - Atendimentos a clientes internos e externos; - Responsável pela contratação,negociação e cotação de treinamentos Junto aos fornecedores; - Responsável pela organização de eventos do RH; - Responsável pela emissão de relatórios de treinamentos; - Responsável pela implantação e gestão do programa de idiomas; - Auxilio na gestão da academia de líderes; - Responsável pelo caixinha de aniversariantes - Responsável pela gestão do plano anual de treinamentos; - Responsável pela auditoria a fornecedores; - Atendimento ao telefone; - Responsável pela gestão do programa de integração; - Responsável pela abertura de chamados no sistema LECOM; - Responsável pelo desenvolvendo do programa trilhas de aprendizagem; - Confecção de documentos e política da área de RH.

- Responsável pelo check list de documentação admissional; - Responsável pelo agendamento de exames admissionais; - Organização, digitalização e confecção de pré cadastros admissionais. - Responsável pela emissão de GPS, FGTS e PRO LABORE; - Responsável pelo lançamento de notas fiscais; - Responsável pela conferência e fechamento contábil/fiscal, para faturamento mensal; - Atendimento a clientes internos e externos; - Atendimento ao telefone; - Responsável pelo cálculo de juros, alíquotas e índices; - Responsável pela transmissão de dados na conectividade social CAIXA. - Responsável pela emissão e conferências de extratos analíticos; - Responsável pela abertura e confecção de RDT's, junto ao site da CAIXA; - Responsável pelos cadastros e lançamentos no sistema Sênior.

- Responsável pela gestão de ponto biométrico Globus; - Responsável por admissão e demissão; - Responsável por homologações em sindicatos; - Preposto em audiências trabalhistas; - Responsável pela gestão de benefícios vale transporte, vale alimentação, vale refeição, seguro de vida coletivo, plano de saúde ,plano odontológico, cestas básicas e demais gratificações; - Responsável pela Gestão de afastamentos INSS; - Atendimento a clientes internos e externos; - Atendimento ao telefone; - Responsável pelo lançamento de notas fiscais e rateios;; - Responsável pela compra e controle de materiais de escritório; - Responsável pela gestão de férias; - Responsável pela conferência e solicitação de termos rescisórios; - Responsável por anotações em CTPS; - Responsável pela solicitação de PPP; - Responsável pelo cadastro de funcionários; - Responsável por entrevistas de desligamento;

- Responsável pela admissão e demissão; - Responsável pela gestão de contas a pagar/receber; - Responsável por análise de crédito de clientes; - Responsável pelo controle do fluxo de caixa; - Responsável pela emissão de notas fiscais; - Responsável por conciliações bancárias; - Responsável pelo atendimento aos cliente internos e externos; - Atendimento ao telefone; - Responsável pela gestão, cálculo e apuração de ponto manual e biométrico Secullum; - Responsável pela gestão de benefícios de vale alimentação e vale transporte; - Responsável pela homologações em sindicato; - Responsável pela conferência de relatórios contábeis; - Responsável pela compra de material de escritório e limpeza; - Responsável pelo arquivamento e organização de documentos.

- Auxílio na implantação da filial do RS; - Auxílio na estruturação do setor de Administração de pessoal filial do RS; - Auxílio na triagem e seleção de candidatos; - Responsável pela organização e fechamento de cartão ponto biométrico SAP e manual; - Análise, cálculo e conferência de folha de pagamento, horas extras e contracheques; - Responsável pelo controle de benefícios de vale transporte; - Responsável pelo benefício de plano de saúde; - Responsável pelo controle de férias; - Responsável pelo controle de afastamentos pelo INSS; - Responsável pelo controle de pensões alimentícias; - Controle de efetividade; - Responsável pelo controle de arquivamento de treinamentos integração e operacionais, - Controle de reclamatórias trabalhistas; - Responsável por anotações e alterações em CTPS; - Controle dos contratos de fornecedores; - Responsável pelo monitoramento de contratos de licenças ambientais junto a órgãos públicos; - Responsável pelo controle e emissão de CND’s.

- Responsável pelas admissões e,demissões; - Responsável pelo cadastro de colaboradores nos programas Ronda e Rubi; - Responsável pelo lançamento e controle de notas ficais no programa SAP; - Solicitações e controles de uniformes e EPI´s; - Responsável pelo benefício de vales transporte, cartões alimentação e refeição; - Conferência e fechamento de cartões ponto manuais e biométricos RONDA e RUBI; - Responsável pelo controle de exames admissionais, demissionais e periódicos; - Responsável pelo controle de escalas e cargas horárias; - Responsável pela solicitação de materiais de escritório; - Responsável pelas anotações e atualizações em CTPS’s; - Responsável pelo recebimento de documentação e pendências ( de obrigações acessórias); - Controle de afastamentos ao INSS; - Responsável pelo arquivamento de documentação.