Thiago Amaral

• Reportar ao diretor industrial; • Gerenciar toda a parte produtiva, estamparia, dobra, solda, lixamento, pintura, montagem mecânica • Liderar 18 líderes e supervisores e 210 funcionários; • Estudar e implantar melhorias dentro dos processos; • Garantir uma produção enxuta (Lean Manufacturing); • Monitorar, estimular e promover a alta performance da equipe; • Elaborar análises técnicas de problemas junto às demais áreas; • Responsável pela área de PCP; • Responder por ação de inventários, faturamento, fluxo de caixa, fretes nacionais; • Responder pelas operações de produção (estamparia, dobra, solda, lixamento e pintura); • Garantir que as políticas e os procedimentos, tanto legais quanto da empresa, sejam respeitados; • Contribuir para redução do custo de produção, através do controle de utilização de energia elétrica e otimização na utilização de equipamentos; • Gerenciar os riscos relacionados a possíveis interrupções de produção, informar e guiar quanto à tomada de decisão. Resultados Alcançados: • Melhora no faturamento da organização • Padronização de processos • Layout de Fábrica • Implantação de 5s • Maior otimização dos maquinários • Comunicação interna • Diminuição do consumo de água e energia elétrica, • Prestar suporte na implementação de 'Projetos de Melhoria” • Otimização de processos e melhorias

Atribuições: • Liderar equipe de 18 funcionários; • Gerenciar matérias-primas locais; • Gestão frete e Expedição • Acompanhar e controlar os indicadores de manutenção; • Garantir níveis de estoque eficientes e reduzir excessos; • Atuar na solução de problemas e análise detalhada da causa raiz; • Responsável pelo Planejamento e controle da produção Resultados Alcançados: • Reestruturação do layout da empresa (cidade e galpão) • Melhoria no atendimento ao cliente, prazos de entrega • Redução nos custos de Frete • Diminuição do estoque da empresa através de inventário e ociosidade de produtos

Atribuições: • Participar de reuniões da qualidade; • Reali Liderar equipe de 45 funcionários; • Acompanhar todo o processo de estampagem do produto; • Responder pela área fabril, estamparia, dobra, solda, pintura. • Participar de reuniões sobre diálogos diários de segurança – DDS; • Responder pelas práticas das ferramentas da qualidade, aplicação de VSM, verificação de erros, causa raiz. Resultados Alcançados: • Participar da criação do quadro de produtividade, OEE

Atribuições: • Acompanhar KPIS (OTIF e OTD); • Desenvolver novos fornecedores e homologações; • Realizar programação via EDI- e distribuía na fábrica; • Prestar atendimento e negociação diária com os clientes; • Realizar Inventário Rotativo curva A B C e Inventário Cíclico; • Aplicar metodologias: Kaizen, 5S, Kanban, FMEA, Poka Yoke; • Atender maiores montadoras do país (Ford, Mercedes, Caterpillar, CNH); • Controlar coletas Milk-run, previsão de demanda, controle da área de picking; • Responder pela gestão da Carteira de Pedidos (principais montadoras do país); • Elaborar e apresentar planos de ação para resolver problemas da área de Logística; • Verificar se o planejado está sendo realizado, gestão de estoques e follow-up com fornecedores; • Aplicar conhecimentos em sistema integrado ERP e MRP, normas ISO 9000, ISO 14001 e ISO TS 16949; • Planejar, organizar e supervisionar as atividades de produção e logística a fim de cumprir os prazos acordados com os clientes. • Responder por toda compra de matéria-prima da planta através dos pedidos das montadoras, chapas, materiais de solda, consumíveis, tubos, peças usinadas.

Atribuições: • Planejar e elaborar plano de produção; • Levantar as necessidades de matéria-prima, embalagens e materiais de consumo • Analisar previsões de vendas para planejar a produção afim de atender as demandas previstas e carteira de pedido.