Thiago Morais

• Gerenciamento das atividades do Departamento Pessoal para mais de 700 colaboradores, incluindo processamento da folha de pagamento e controle de admissões e rescisões; • Implementação de programas de treinamento para colaboradores, garantindo alinhamento com as novas políticas e procedimentos; • Desenvolvimento de estratégias para redução de custos no setor de pessoal, com foco em otimização de processos e gestão eficiente de benefícios; • Supervisão de auditorias trabalhistas e implementação de soluções para garantir conformidade com a legislação vigente; • Controle de políticas de férias e gestão de benefícios

• Assessoria em implantação de sistemas de gestão de pessoal, parametrização de folha de pagamento e adequação ao eSocial; • Desenvolvimento de planos de reestruturação de equipes, focando na otimização de processos e melhoria da eficiência operacional; • Consultoria em negociações sindicais, proporcionando suporte jurídico e estratégico nas negociações de acordos coletivos; • Implementação de planos de regularização trabalhista, ajudando empresas a se adequar às exigências legais e melhorar o compliance.

• Gestão de processos de recrutamento, seleção e admissão, integrando novos colaboradores de maneira eficiente e conforme as normas da empresa; • Coordenação de programas de capacitação e desenvolvimento de liderança, garantindo o crescimento profissional dos colaboradores; • Negociações com sindicatos para assegurar acordos que beneficiem tanto a empresa quanto os funcionários; • Implementação de processos de controle de ponto eletrônico, otimizando o controle de frequência e reduzindo erros.

• Gestão de pagamento de tributos e encargos trabalhistas, garantindo o cumprimento dos prazos e evitando penalidades; • Desenvolvimento de relatórios de controle gerencial, facilitando a tomada de decisões estratégicas relacionadas ao departamento pessoal.

•Responsável por planejar, organizar e implementar os processos e projetos na área de departamento pessoal, controlando e calculando folha de pagamento, recolhimento de tributos, admissões/rescisões contratuais, férias de funcionários e gestão de benefícios, bem como a emissão de relatórios de estatísticas internas e os exigidos pela legislação, mantendo as relações entre empresa e empregado de acordo com legislação vigente e normas da empresa.

• Supervisionar e executar os serviços de administração de pessoal e segurança do trabalho, controlando e calculando folha de pagamento, recolhimento de tributos, admissões/rescisões contratuais, férias de funcionários e Gerência de Benefícios, bem como a emissão de relatórios de estatísticas internas e os exigidos pela legislação, mantendo as relações entre empresa e empregado de acordo com legislação vigente e normas da empresa. Utilização do RM Labore, RM Vitae, RM Chronus e RM Nucleus.