Thayná Augusta
Analista de Políticas Sociais PL @ MRS Logística S.A.
Brazil
São Paulo
Government Administration
Comunidades , Relações institucionais, esg, Gestão de stakeholders, leis de incentivo, Canva, Inglês, Comunicação, Microsoft PowerPoint, Microsoft Word, Planilha eletrônica, Gestão de projetos, Treinamento, Pesquisa, Marketing de mídias sociais, Assistência social, Microsoft Excel, Funções de secretário, trello, Trabalho voluntário
Experience

Consultoria em Relacionamento Institucional - II
São Paulo, Brasil
Tendo em vista as diversas obrigações previstas na renovação da concessão da MRS Logística S/A, um grande número de obras irá impactar os municípios cortados pela linha férrea sob responsabilidade da concessionária. Por essa razão, inicio neste mês essa nova oportunidade, um trabalho de responsabilidade social e relacionamento institucional. Com a missão de integrar empresas, entes dos poderes públicos e principalmente as comunidades envolvidas.

Relações Institucionais
São Paulo, Brasil
A área de RI da MRS Logística é responsável pelo relacionamento da empresa com o setor público de administração direta e indireta e as comunidades lindeiras à malha regional sudeste de transporte ferroviário. Neste sentido, atuo no suporte ao que diz respeito ao acompanhamento das demandas dos municípios e tratativas internas em busca das melhores soluções e nas relações formais de parceria com os municípios de São Paulo em que há faixa de domínio ferroviária sob concessão de uso a MRS. Além disso, área de RI é responsável pela Responsabilidade Social, Projetos Incentivados e Projetos Sociais, demandas que exerço ações diariamente.

Estagiária Administrativa
São Paulo, Brasil
Serviço de Pós Graduação - Faculdade de Ciências Farmacêuticas da USP Acompanhamento de reuniões, confecção de atas, listas de presença, controle de presença e de envio de atividades dos alunos de mestrado e doutorado da Faculdade de Ciências Farmacêuticas da Universidade de São Paulo (FCF USP).

Assessora Administrativa
São Paulo, Brasil
Garantir que as atividades fiscais e jurídicas da Empresa estejam alinhadas com os interesses manusear e controlar as despesas mensais e anuais da Empresa Júnior, coordenar o processo seletivo, a admissão e desligamento de membros e manter o quadro de associados atualizados.
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