Thayná Lima

✓ Responsável pelo controle de rotinas de administração de pessoal das unidades, realizando admissões, demissões, homologação, controle e compra de benefícios, férias, analise e fechamento de folha de pagamento/encargos. Controle e manutenção de ponto eletrônico, controle de EPI´s e uniformes, atendimento aos colaboradores. ✓ Responsável pelo controle de indicadores da área de Recursos Humanos, além da atuação na definição de cargos, competências, responsabilidades de suas funções. ✓ Vivência em processos de recrutamento e seleção, envolvendo o levantamento do perfil, abertura de vagas, triagem de currículos e entrevistas, promovendo a contratação de profissionais qualificados às vagas propostas. ✓ Lançamento e controle de notas fiscais, no sistema TECFOOD. ✓ Experiencia com implantação de benefícios. ✓ Administração do sistema de convênio médico, odontológico e seguro de vida. ✓ Controle dos exames clínicos e complementares (ASO), prezando pela saúde e segurança dos colaboradores. ✓ Controle de PCMSO e PPRA

✓ Vivência em tratativa de ponto eletrônico e manual, relacionada diretamente a folha de pagamento, orientação aos colaboradores sobre suas atividades, abertura de CAT, afastamento, auxílio doença, desligamento e chamados operacionais, digitalização e arquivamento de documentos, supervisão de escalas de horários, agendamento de férias, emissão de recibos de pagamento e espelhos de ponto. ✓ Conferência de veracidade de atestados e declaração de horas. ✓ Realização de pedidos de materiais de escritório e EPI’s, responsável por receber, identificar e conferir registrando as movimentações de entrada e saída.

✓ Auxílio nas atividades gerais do departamento pessoal, admissão e integração de novos colaboradores, confecção de crachás, entrega benefícios, recebimento e digitalização de arquivos como: espelho de ponto, férias, ficha de EPI e contrato de trabalho, organização de prontuários. ✓ Realização de lançamento de dados em planilhas e acompanhamento de relatórios, elaboração de planilhas, suporte na área de recrutamento e seleção, triagem de currículos e convocação candidatos. ✓ Suporte direto na área de homologação e rescisão, realizando agendamento no sindicato e esclarecimento de dúvidas. ✓ Conhecimento e vivência com os sistemas Sênior e ADP.