Thais Lima

Principais responsabilidades: • Universidade Corporativa; • Programa Germinar; • Conferência de Líderes; • PDL; • DNA - Diagnóstico de Necessidade de Aprendizagem; • Auditoria; • Trilhas de Aprendizagem; • Parcerias Educacionais; • Conferência de Almoxarifes; • Engaja MD (programa de enfluenciadores internos); • Avaliação de Desempenho; • Mapa de sucessão; • Pesquisa de clima; • Metas; • Orçamento da área.

Principais responsabilidades: • Facilitadora do Programa Germinar - Programa de Jovem aprendiz: • Redesenho do Programa Germinar; • Implantação da Avaliação de Desempenho; • PDI; • Análise crítica dos resultados obtidos no ciclo de avaliação de desempenho e pesquisa de clima; • Desenvolvimento e implementação de ações de aprendizado para os(as) colaboradores(as), alinhados às necessidades identificadas na pesquisa Great Place to Work (GPTW); • Criação do programa Gestão Germinar, para o desenvolvimento da liderança; • Ponto de contato entre a empresa e instituições formadoras, realizando o acompanhamento de frequência, desempenho, estabelecimento de novos convênios e gerenciamento completo do processo de pagamento de notas fiscais; • Análise e acompanhamento de cota. • DNA (téc, mét, comp) Diagnóstico das Necessidades de Aprendizagem; • Desenvolvimento e implementação de projetos educacionais, englobando planejamento, criação e execução de treinamentos, palestras, workshops e outras ações de aprendizagem; • Análise e controle das solicitações de projetos educacionais pelos colaboradores da empresa; • Desenho e criação de trilha funcionais para diversos cargos para a Universidade Corporativa; • Envio e controle de Avaliação de Eficácia dos projetos educacionais; • Estruturação da Matriz de Competências; • Apoio na construção e controle de orçamento da área; • Negociação com fornecedores; • Abertura e acompanhamento de requisição e pedido de compra pelo SAP. • Fluxos e processo da área de Gente; • Participação em ciclos OKR; • Facilitadora do programa Cheguei para Somar - Onboarding.

Principais responsabilidades: • Participação na digitalização do setor; • Análise de estratégias para cumprimento do SLA; • Criação e manutenção de banco de talentos; • Alinhamento do perfil junto ao gestor(a) da vaga; • Controle de processos seletivos; • Gerenciamento, organização e planejamento das etapas do processo de Recrutamento e Seleção; • Encaminhamento de candidatos(as) para exame admissional, gerando o ASO pela ferramenta CLM; • Captação de currículos em diversas fontes de recrutamento; • Divulgação de vagas em diversos canais; • Avaliação de competências técnicas e comportamentais dos candidatos; • Elaboração de pareceres e relatórios sobre os candidatos avaliados; • Condução de feedbacks aos candidatos não selecionados; • Admissão e movimentação de pessoal no TOTVS; • Condução de processos em plataformas digitais (PandaPé); • Experiência em alto volume de vagas e variados níveis hierárquicos; • Gestão de equipe de Assistentes em diferentes UF`s.

• Análise de perfil por competências; • Aplicação de testes; • Avaliação de perfil junto ao gestor(a) solicitante; divulgação de vagas; • Triagem de currículos; • Condução de processos seletivos internos (Promoção de colaboradores) e externos (captação do mercado de trabalho); • Admissão de pessoal; • Conferência dos documentos; • Inclusão dos novos colaboradores no sistema da empresa (TOTVS); • Confecção de crachá.

Principais responsabilidades: • Planejamento, desenvolvimento e condução de treinamentos comportamentais, motivacionais e técnicos de forma presencial e online; • Experiência com Onboarding; • Participação em implantações de operações; • Desenvolvimento de materiais que facilitam a experiência de aprendizagem para a realização de tarefas; • Acompanhamento e avaliação do aprendizado; • Imput de informações dos treinamentos em sistemas do cliente contratante e da empresa (ferramentas onlines e relatórios físicos); • Apoio as áreas Operacionais, Qualidade e Comunicação Interna.

Atendimento e relacionamento com clientes na resolução de problemas técnicos e financeiros em telefonia.

• Professora polivalente, realizando a elaboração de plano de aula, avaliações de aprendizagem; • Organização de eventos festivos.

Curso com disciplinas sobre gestão estratégica da área, com foco em pesquisa de mercado e na análise de perfil de consumidores. Algumas disciplinas cursadas que agregam em várias áreas de atuação são: • Psicologia nas organizações; • Análise do comportamento do consumidor; • Marketing de relacionamento; • Endomarketing; • Administração de novos negócios; • Comunicação nas empresas, entre outras.