Thais Ferraz Stela

Gestão da Folha de Pagamento: Administração de adiantamentos salariais, 13º salário, rescisões, encargos trabalhistas e obrigações do e-Social. Controle de Férias: Acompanhamento dos períodos aquisitivos e realização dos cálculos para concessão.

Gestão de Rescisões: Cálculo de verbas rescisórias, emissão de guias (GRRF, seguro-desemprego) e envio das informações ao e-Social. Fechamento da Folha de Pagamento: Processamento e conferência dos valores devidos aos colaboradores. Processo de Admissão: Coleta de documentação, cadastro no sistema, solicitação de benefícios e registro no controle de ponto. Administração de Férias: Monitoramento dos períodos aquisitivos e realização dos cálculos para concessão.

Responsável pelo processo de rescisão de uma carteira de cliente com 13 mil colaboradores, executando o processamento de cálculos e análises, emissão de guias de GRRF e envio de arquivos bancários; Envio de e-social e apoio em atividades como: benefícios, férias e folha retroativa.

Condução de Processos Seletivos: Triagem de currículos, convocação de candidatos e realização de entrevistas. Gestão de Ponto e Movimentação de Pessoal: Administração de admissões, demissões e controle de férias. Gerenciamento de Benefícios: Controle e concessão de vale-alimentação, vale-transporte, vale-combustível e assistência médica.

Responsável pelas rotinas de folha de pagamento conferência/férias/13°/rescisão/impostos); Realização dos processos admissionais/demissionais; Elaborar relatórios de provisão de horas extras, banco de horas e absenteísmo;

Atendimento e orientação a Clientes para execução no sistema ADP – processamento de rotinas anuais (DIRF/RAIS) Suporte a clientes na operacionalização do sistema para as rotinas anuais

Responsável pela Gestão dos benefícios: VR, Assistência Médica e Odontológica; Atendimento aos colaboradores; Responsável pelo controle e envio de Informes de Rendimentos; Acompanhamento dos processos de desligamentos;

Processo de admissão, inserção no sistema, registro em CTPS. Adiantamento quinzenal e décimo terceiro salário. Folha (apontamentos), conferir holerites e conferência de encargos sociais. Membro da Cipa. Rescisão, conferência das verbas rescisórias, preposto em homologação. Férias, controle de vencimento dos períodos aquisitivos. Organização de arquivos e prontuários, atendimento aos colaboradores. Acompanhar o índice de absenteísmo. Controle de Banco de horas. Verificar o vencimento e renovação de PCMSO, PPRA. Preparar documentos para apresentação em processos trabalhistas. Realizar provisão mensal de custos. Administração de benefícios como Vale-Transporte, Refeição, Alimentação, Assistência médica e Odontológica, Seguro de vida, cota utilidade, desde Inclusão/Exclusão, pedidos, emissão de boletos, controle de pagamentos junto ao financeiro, e controle de entrega de todos os benefícios. Implantação de descritivos. Fazer análise de mercado em benefícios. Realizar auditoria de todos os processos. Participar de reuniões com gerente geral, presidente da empresa e prestadores de serviço. Atualização da base para E-social.