Tengku Poppy Karnila Sari

• Bertanggung jawab dalam Menerapkan maupun mengembangkan System kinerja karyawan (Key Performance Indicator) • Melaksanakan peraturan Perundang-undangan di bidang Ketenagakerjaan. • Menangani proses recruitment karyawan. • Membuat proses pembuatan Standard Operational Procedure (SOP) untuk HR. • Membuat Struktur Organization perusahaan. • Menangani Demontrasi Karyawan / Serikat Buruh. • Mengurus pendaftaran, penonaktifan karyawan ke BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan. • Mengurus Izin perusahaan ke Disnakertrans dan Izin-izin Perusahaan • Pembinaan dan pengembangan karyawan. • Melakukan penghitungan gaji, lembur dan absensi karyawan. • Melakukan kerjasama dengan Dinas Perhubungan (DLLAJR) demi kelancaran keluar masuk Kontainer.

• Bertanggung jawab atas semua ketentuan yang di inginkan oleh Dinas yang mengeluarkan Sertifikat SNI ISO 8124-1,2,3:2010. • Memperbaiki Struktur dan prosedur di HRD sesuai denga Kriteria SNI. • Membuat Agenda Tahunan di HR. • Ikut Bertanggung jawab dalam Membina Semua Departement yang ada di perusahaan demi kelancaran mendapatkan Sertifikat SNI. • Membimbing Staff Personalia untuk menjalankan proses di HR sesuai Standard SNI. • Membantu Representative Manager demi kelancaran mendapatkan SNI untuk menyusun Agenda Tahunan (Program Kerja, Agenda Meeting).

• Bertanggung jawab atas penempatan Karyawan Di Medan dan Karyawan di Cabang Kabanjahe • Melaksanakan peraturan Perundang-undangan di bidang Ketenagakerjaan. • Menangani proses recruitment karyawan. • Membuat dan Menjalankan Standard Operational Procedure (SOP) untuk HR. • Membuat Struktur Organization perusahaan sesuai dengan BMP (Budget Man Power). • Mengurus pendaftaran, penonaktifan karyawan ke BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan. • Mengurus Izin perusahaan ke Disnakertrans. • Pembinaan dan pengembangan karyawan (Trainning). • Melakukan dan Mengawasi jalannya penghitungan gaji, lembur dan absensi karyawan. • Mengurus Izin/Perpanjangan STNK/Plat BK, Izin Masuk Kota, Izin Speksi dll yang berkaitan dengan Mobil Perusahaan.

1. Bertanggung jawab atas prosedur dan mekanisme di HRD 2. Membuat SOP ( Standart Operasional Prosedur) Perusahaan. 3. Membuat PP ( Peraturan Perusahaan ) 4. Mengurus BPJS Ketenagakerjaan (Jamsostek) dan BPJS Kesehatan 5. Mengurus Perpanjangan Izin-Izin perusahaan (SIUP,TDP,SKITU,HO) dan Izin-izin yang menyangkut ketenagakerjaan 6. Menjaga Silaturahmi Pekerjaan dengan semua dinas Terkait (Pemerintahan). 7. Memantantau Perekruite-an Tenaga Kerja dan Penenpatan Tenaga Kerja 8. Memantau Prosedur Kepersonaliaan (Absensi,Mutasi,Penegakan Peraturan dll ) 9. Membuat Payroll 10.Bertanggung jawab di Bidang Umum dan Humas

• Bertanggung jawab atas kelancaran kepersonaliaan di perusahaan, membina /pengembangan karyawan tepat di posisinya yang benar sesuai dengan skill dan pendidikannya. • Memantau/Mengawasai Recruitment calon Karyawan, Pegawai dan Staff. • Memeriksa Laporan Upah dan THR setiap tahunnya sesuai dengam kenaikan Upah setiap tahunnya. • Memeriksa Laporan Gaji, berupa penghitungan HK (Hari Kerja), Slip Gaji, Pelaporan ke Bank tertunjuk. • Pengurusan Register/Pembukaan Rekening Baru dan Perbaikan ke Bank tertujuk • Mengurus Perpanjangan Izin-Izin Perusahaan, SIUP, SKITU, HO dll • Bertanggung jawab pengurusan ke Dinas terkait dengan Perusahaan(Dinaskertrans, Dinas Pariwisata, Dinas Kesehatan, Dispenda dan lain-lain) • Mengontrol Karyawan ke seluruh Outlet/cabang perusahaan, saat saya bekerja ada 6 (Enam) Outlet tersebar di berbagai Plaza di Medan. • Melakukan tugas Kepersonaliaan (Mutasi, Promosi, Demosi, Cuti, SP dan surat menyurat)

• Bertanggung jawab atas laporan HK (Hari Kerja) dan gaji Karyawan Lepas untuk 2(dua) kebun. • Mendata Karyawan Kebun dan menghitung HK (Hari Kerja) • Membuat laporan HK (Hari Kerja) karyawan Kebun setiap hari, mingguan dan Bulanan • Membuat Internal Memo • Mengecek data langsung ke Kebun (Mengunjungi Kebun Langsung) • Menginput data/laporan HK (harian Kerja) karyawan Kebun ke computer • Membuat pembukuan uang makan Staff kantor Pusat Job desc. Staff Purchasing : • Membuat PO (Purchasing Order) • Menginput PO (Purchasing Order) ke Computer • Membuat Penawaran ke beberpa Toko/Perusahaan • Membuat laporan perbulan atas PO (Purchasing Order) yang di keluarkan

1.Aktif di Senat Mahasiswa, mengadakan kegiatan kemahasiswaan yang bermanfaat spt. membuat seminar dan pagelaran seni dan olah raga. 2. Mengikuti beberapa even kejuaraan Rally Nasional 3.Bekerja Part time di beberapa even 4.Mengikuti beberapa Bazar yang di adakan di Kota Medan (Menjual Kue dan Snack)