Telma Raquel

 Recrutamento e Seleção em diversos níveis da organização, com foco na condução de todo processo (entrevistas, avaliações, ferramentas comportamentais);  Programas de Trainées/Jovens Talentos;  Consultoria interna de RH, com atendimento às áreas corporativas e unidades de negócios da empresa - foco generalista – frente às diversas demandas de RH;  Projetos de RH: interface entre empresa e prestadores de serviços em todos os subsistemas (R&S, Carreira, Treinamento), desenvolvendo diretrizes de RH;  Programa de Desenvolvimento de Carreira - identificar talentos para programas de retenção e sucessão, acompanhado de ferramentas como PDI’s e roteiros específicos para avaliação de potencial; - Orientação de Carreira;  Interface com a áreas de apoio no papel de consultora, para buscar soluções eficazes;  Pesquisa de Clima Organizacional - acompanhar resultados e desenvolvendo planos de ação nas áreas, baseado no modelo SRP (simples, rápido e possível), objetivando alcançar uma resposta rápida e positiva;  Pesquisa/Entrevista de Desligamento, com foco no ajuste do Clima Organizacional;  Integrante do comitê de desenvolvimento do Programa de Avaliação de Competências e Desempenho;