Telma Alves

Responsável pela estruturação da área de Recursos Humanos, comunicação Interna e rotinas de Departamento Pessoal, com reports à diretoria. Suporte e orientação a liderança nas práticas de movimentação de pessoal, feedback, avaliação de performance e demais rotinas ligadas a tomada de decisão no âmbito de gestão de pessoas. Coordenar a equipe de RH e acompanhamento de atividades diárias de cada funcionário, sendo responsável pelo processo de feedback e desenvolvimento de cada colaborador.

Administração de Pessoal Responsável pela execução das atividades relativas à folha de pagamento e obrigações Legais, procedimentos de admissão, demissão, e demais processos de administração de pessoal através do sistema de folha de pagamento FATORHWEB. Análise, pagamento e acompanhamento de todos os contratos de fornecedores de benefícios. Remuneração & Benefícios Implementação do subsistema de remuneração desde as descrições de cargo, classificação, avaliação, pesquisa salarial e tabelas salariais; Analise dos casos de alteração de função, promoções, transferências e outros tipos de movimentação de pessoal, observando as normas e procedimentos aplicáveis; Conduzir programa de integração de funcionários e treinamentos específicos ligados ao negócio da empresa.

Responsável pelo processamento da Folha de Pagamento, Encargos, Rescisão, Férias, Admissão, atendimento a clientes, conhecimento no sistema Prosoft.

Atividades desenvolvidas: Responsável pela gestão de benefícios para 700 colaboradores (Vale Refeição, Combustível, Alimentação e Transporte, desde o processamento até o pagamento junto ao departamento financeiro). Responsável pela inserção e conferência de descontos relacionados a benefícios em folha de pagamento. Responsável pela realização de reembolsos. Responsável pela inclusão, alteração e exclusão da assistência médica e odontológica. Atendimento a colaboradores internos e externos. Entrega e controle de benefícios. Confecção dos rateios para lançamento do Centro de Custos. Conhecimento no sistema RM e FatorRH, atualização de CTPS, Admissão, rescisão, conectividade social, emissão de GRRF, fechamento de cartão eletrônico, abertura de CAT, arquivo, atendimento a fiscalização. Garantir que todas as informações para o processamento da folha de pagamento sejam precisas e esteja de acordo com as políticas da Empresa, descrição de cargo, treinamento da ferramenta ilearn, inclusão de funcionários na ferramenta Intranet;

Fechamento de Ponto eletronico, conferencia de beneficios, abertura de CAT, controle de exames médicos, atendimento aos funcionarios, atualização de CTPS, homologação, preposta de processo trabalhista, admissão, desligamento de funcionarios, contratação.

Calculo de Rescisão, férias, folha de pagamento pelo sistema prosoft, cuca fresca, apontamento de cartão de ponto, admissão, controle de exames médicos, atendimento ao público, homologação, abertura de cat.