tatiany souza
Coordenadora de Gestão de Pessoas
Brazil
Jaraguá do Sul
Mechanical Or Industrial Engineering
Desenvolvimento de pessoas, Políticas de RH, Gestão de desempenho, Gestão de talentos, Relações entre empresa e funcionários, Gestão organizacional, Gestão de RH, Desenvolvimento organizacional, Administração de pessoal, Administração de folha de pagamento, Orçamento, Planejamento estratégico, Recrutamento, Recursos humanos, Treinamento e desenvolvimento, Negociação, Microsoft PowerPoint, Gestão, PowerPoint, Estratégia empresarial
Experience

Coordenadora de Gestão de Pessoas
Baumann Indústria
Jaraguá do Sul, Santa Catarina

Analista de recursos humanos
Estofados Jardim
Jaraguá do Sul SC
Cargo: Analista de Recursos Humanos Atuação direta no realinhamento correspondente a área de Recursos Humanos, redesenhando processos, políticas e aplicabilidade das ações; Responsável pelo recrutamento e seleção; Coordenação e execução no processo de integração de novos profissionais; Coordenação da área de treinamento e desenvolvimento; Condução em negociações sindicais no que se refere a acordo coletivo de trabalho; Atuação no planejamento pertinente ao orçamento da área de Recursos Humanos; Elaboração e administração do planejamento estratégico; Reestruturação e condução de políticas de benefícios; Planejamento de ações a fim de obter redução de absenteísmo e turnover; Desenvolvimento programas de comunicação interna, endomarketing e ações corporativas; Gestão de serviços terceirizados correspondente alimentação, serviços médicos e segurança no trabalho; Acompanhamento nos serviços prestados para ginástica laboral, avaliando resultados e laudos; Fiscalização na execução de laudos de medicina e segurança do trabalho e alinhamento de ações a serem executadas; Responsável em propor, orçar e validar compra de brindes organizacionais como cesta natalina, premiações e brindes; Reorganização de funções dos profissionais seguindo normas trabalhistas e de medicina do trabalho; Avaliação de prazos e necessidades de exames periódicos, bem como, conferencia da devida documentação; Agendamento para médicos e exames; Atendimento aos colaboradores, avaliando suas necessidades e desenvolvendo ações para solucioná-las; Participação em reuniões estratégicas junto á direção e lideranças; Coordenação do setor e Recursos Humanos; Responsável pelo programa de estagiários; Atuação na política para inserção de portadores com deficiência na organização.
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