Tatiane Lemes

• Gestão do setor de treinamento, desenvolvimento e implantação de treinamentos internos, programações acompanhamento e criação de conteúdos de treinamentos e aplicação deles, acompanhamento e suporte as lideranças nos planos de desenvolvimento dos colaboradores, planejamento e desenvolvimento de projetos do setor de gestão de pessoas. Acompanhamento de indicadores do setor. Acompanhamento do programa de estágios remunerados e obrigatórios. Ministrar treinamentos de integração de novos colaboradores até inclusão no novo setor. • Recrutamento e seleção, divulgação das vagas internas e externas, seleção de candidatos, agendamento e realização de entrevistas, processo de seleção com dinâmicas, controle do quadro funcional dos colaboradores, registro de novos colaboradores, Implantação e acompanhamento do programa de menores aprendizes e pessoas com deficiência, e implantação e parceria com INSS para reabilitados. Contratação e registro de novos médicos no corpo clínico. • Controle do cartão ponto, controle e cálculo de férias, controle e acompanhamento das movimentações do vale transporte, controle e divulgação do plano de benefícios, acompanhamento e auxílio a liderança nas avaliações de desempenho e acompanhamento dos processos e preposto em reclamatórias trabalhistas.

Recrutamento e seleção, divulgação das vagas internas e externas, seleção de candidatos, agendamento e realização de entrevistas, realização de integração com novos colaboradores, responsável pela parte de medicina do trabalho, controle dos periódicos/admissionais e demissionais Coordenação da CIPA, conhecimento em segurança do trabalho. Acompanhamento dos laudos (PPRA, PCMSO e LTCAT), controle das cotas de menores aprendizes e portadores de deficiência. Acompanhamento e aplicação da pesquisa de clima da empresa, acompanhamento e auxílio a liderança nas avaliações de desempenho e parte de gestão de pessoas, controlar planos de benefícios e de carreira dos funcionários. Treinamentos internos com colaboradores. Auxílio em cálculos e lançamentos de folha de pagamento.

• Controle e abertura de vagas; • Entrevistas com candidatos; • Analisar e executar mudanças de função dos colaboradores; • Ajuste do Quadro de colaboradores; • Controle dos indicadores Turnover e Quadro Geral da empresa; • Ministrar treinamentos para operadores de caixa, auxiliares de caixa e coordenadoras de caixa, treinando e desenvolvendo; • Ministrar treinamentos de liderança para frente de caixa, e treinamentos de atendimento ao cliente; • Auditar a qualidade dos atendimentos; • Coordenar equipe de liderança da frente de caixa; • Montar procedimentos operacionais e controlar os existentes; • Auditar processos e verificar melhorias dos processos. • Controle e cálculo de férias, divulgação e acompanhamento dos benefícios e inclusão dos colaboradores. • Controle a ajuste dos cartões ponto.