Tatiane Oliveira Gomes

Coordenadora de RH e SST @ Gestamp

About

Profissional dedicada à gestão de pessoas e à promoção de ambientes de trabalho seguros e saudáveis. Atualmente atuo como Coordenadora de Recursos Humanos e Saúde e Segurança, do Trabalho liderando iniciativas que unem desenvolvimento humano, conformidade legal e prevenção de riscos. Minha trajetória é marcada pelo crescimento contínuo dentro da empresa, resultado de comprometimento, aprendizado constante e foco em resultados. Ao longo dos anos, desenvolvi sólida experiência em processos de folha de pagamento, benefícios e legislação trabalhista, além de conduzir projetos voltados à padronização e otimização de práticas de RH. Na área de Saúde e Segurança do Trabalho, meu objetivo é garantir que cada colaborador encontre um espaço de trabalho protegido e acolhedor, alinhando normas regulatórias com ações de bem-estar e engajamento. Acredito que o papel do RH e da SST vai além da gestão operacional: é ser parceiro estratégico do negócio, impulsionando o crescimento sustentável da organização e fortalecendo a cultura corporativa. Estou em constante busca por inovação e melhoria contínua, sempre com o propósito de transformar desafios em oportunidades de desenvolvimento.

Country

Brazil

City

Betim

Industry

Automotive

Skill

Microsoft Office, Microsoft Power BI, Microsoft Excel, Capacidade analítica, Administração de benefícios, SAP HR, Autoliderança

Experience

Coordenadora de RH e SST

Gestamp

2025-1 - Present · 1 yr 9 mos

Betim, Minas Gerais, Brasil

Analista de Recursos Humanos SR - Centro de Serviços Compartilhado - Regional, Divisão Mercosul

Gestamp

2021-1 - 2025-2 · 4 yrs 2 mos

São José dos Pinhais, Paraná, Brasil

- Processamento e conferência da folha de pagamento ( Férias, rescisão, 13º salário, adiantamento quinzenal, PLR, diferenças de folha de pagamento, abonos, aplicação de dissídios); - Imputs de admissões no sistema; - Cálculo de rescisões e geração de documentos para homologação; - Geração e transmissão de arquivos bancário para pagamento; - Análise de ofícios e pagamento de pensões; - Todo o processo de E-social; - DCTF Web; - FGTS Digital; - SEFIP; - Conectividade Social; - Empreegador Web; - Contabilização da Folha de pagamento; - Relatórios Gerenciais; - Acompanhamento e aplicação dos Acordos Coletivos de Trabalho, conforme região do Brasil; - Atendimento e suporte às plantas quanto a dúvidas referente legislação trabalhista, cálculos da folha de pagamento, controle de ponto e controle de acesso; - Melhoria Contínua nos processos de RH/DP;

Analista de RH

Gestamp

2020-3 - 2020-12 · 10 mos

Betim, Minas Gerais, Brasil

- Controle e fechamento de Ponto; - Processo de admissões e desligamentos no sistema; - Realização de homologações na empresa e sindicato; - Processo de férias; - Gestão de benefícios (Vale Transporte, Vale Refeição, Plano de Saúde, Plano Odontologico) - Rotina administrativa; - Acompanhamento das constantes mudanças nas leis trabalhistas e Acordos Coletivos de Trabalho.

Estagiária RH

Gestamp

2018-3 - 2020-2 · 2 yrs

Betim, Minas Gerais

- Controle e fechamento de Ponto; - Processo de admissões e desligamentos no sistema; - Realização de homologações na empresa e sindicato; - Processo de férias; - Gestão de benefícios (Vale Transporte, Vale Refeição, Plano de Saúde, Plano Odontologico) - Organização de arquivos; - Rotina administrativa; - Auditorias de 5s; - Acompanhamento das constantes mudanças nas leis trabalhistas e Acordos Coletivos de Trabalho.

Supervisor

Riachuelo

2013-2 - 2017-9 · 4 yrs 8 mos

Belo Horizonte e Região, Brasil

Abertura e fechamento de loja, responsável pala rotina administrativa da filial. Realização de Processo seletivo, treinamento e desenvolvimento da equipe de caixa, Processo de Desligamento e realização de homologações junto ao Sindicato da classe. Preposta em audiências civis. Elaboração de escalas.

Aprendiz de Recursos Humanos

TOWER AUTOMOTIVE DO BRASIL

2011-9 - 2013-2 · 1 yr 6 mos

Betim, Minas Gerais, Brasil

Controle e fechamento de ponto das plantas de Betim e Contagem, realização de homologações na planta, atendimento a funcionários afim de sanar dúvidas inerentes a folha de pagamento e benefícios, organização de arquivos.