Tainara Rangel

Gerente de RH @ Real Aviation Services

About

Apaixonada por gente e gestão, acredito que resultados sustentáveis começam pelas pessoas. Atuo com foco em curto prazo, promovendo uma cultura que coloca pessoas em primeiro lugar e gera experiências únicas para colaboradores e parceiros.

Country

Brazil

City

Belo Horizonte

Industry

Human Resources

Skill

Atendimento ao Cliente, Comunicação, Gestão, Melhoria de processos, Linhas aéreas, Setor de aviação, Recursos humanos (RH), Administração, Atendimento ao cliente, Resiliência, Relacionamento com funcionários, Remuneração e benefícios, Formação de equipes, Remuneração diferida, Desenvolvimento empresarial, Planejamento estratégico, Gestão de mudanças, Engajamento dos funcionários, Gestão de desempenho, Gestão de talentos

Experience

Gerente de RH

Real Aviation Services

2022-12 - Present · 3 yrs 10 mos

Belo Horizonte, Minas Gerais, Brasil

Gerente de Recursos Humanos, realizando a gestão dos setores de Departamento Pessoal, Recursos Humanos, Saúde e Segurança do Trabalho.

Supervisora de RH

Real Aviation Services

2021-11 - 2022-12 · 1 yr 2 mos

Belo Horizonte, Minas Gerais, Brasil

Consultor Interno de RH SR

Swissport

2021-1 - 2021-11 · 11 mos

Campinas, São Paulo, Brasil

- Responsável, in loco, pelo setor de Recursos Humanos da unidade de Campinas - SP, maior unidade Swissport a nível global, com aproximadamente 950 colaboradores. - Responsável pela coordenação direta de seleção, recrutamento, admissão e integração de 160 colaboradores, em agosto de 2021. - Supervisão regional das unidades de Confins (394 colaboradores), Galeão (330 colaboradores) e Santos Dumont (260 colaboradores). - Liderança direta de 08 analistas com HeadCount de 1900 colaboradores em todas as unidades. - Foco em desenvolvimento de pessoas e liderança.

Supervisora Regional de RH

Swissport

2019-9 - 2021-11 · 2 yrs 3 mos

Confins, Minas Gerais

- Recursos Humanos da unidade de Confins, - Supervisão Regional de RH de 04 unidades sendo Confins, Galeão, Santos Dumont e Vitória; - Gestão de pessoas; - RH estratégico; - Business Partner HR; - Foco estratégico e generalista quanto os subsistemas de RH; - Liderança direta de 05 analistas de RH com HeadCount de 1100 funcionários em todas as unidades. - Orientação e facilitação de atividades de RH junto as unidades, nos processos de R&S, T&D, Admissão, Rescisão, Benefícios, Saúde Ocupacional, Relações Sindicais e Administração de Pessoal. - Suporte estimulando as lideranças locais, quanto ao cumprimento das diretrizes e políticas da Cia. - Participação direta em projetos; - Desenvolvimento de Pessoas e Líderes;

Analista de recursos humanos PL

Swissport

2016-1 - 2019-9 · 3 yrs 9 mos

Confins, Minas Gerais, Brasil

- RH generalista; - R&S individual e em grupo; - Admissão e demissão em grande escala e cadastro em sistema SGO; - Controle de headcount da unidade; - Integração de novos funcionários; - Movimentação de pessoal; - Preposta em audiências trabalhistas - Responsável pela Cipam; - Homologações; - Saúde ocupacional e elaboração de PPP; - Afastamento e retorno de INSS; - Administração de Benefícios (VR, VT, VA, Plano de saúde e odontológico) - Acompanhamento e fechamento de ponto eletrônico no sistema FPW/propay; - Organização de eventos e campanhas corporativas; - Cadastro de férias e atualizações em sistema SGO; - Inclusão de eventos na folha de pagamento e conferência; - Atendimento à Auditorias, Fiscalização e Órgãos Sindicais.