Sylvie Stauber

responsable recrutement IT

About

🚀 J'ai une réelle passion pour les Nouvelles Technologies, portée par les valeurs humaines j'ai rejoint Infolor en tant que consultante. Mon Leitmotiv depuis plus de 20 ans : Dénicher les meilleurs talents dans lT pour satisfaire les besoins de mes clients . Je tiens a accompagner tous mes candidats dans leurs intégrations . Je recrute des professionnels du secteur Informatique pour des clients finaux en régie ou en pré-embauche J'ai commencé ma carrière comme Consultant Senior en Recrutement au sein de Progressive Paris groupe sthree London. Experte en BI, en développement et infrastructure . Aujourd'hui je travaille comme responsable du pôle recrutement IT de chez Infolor. Toujours en recherche de profils techniques n'hésitez pas à vous rapprocher de mes services si vous êtes ouverts à de nouvelles opportunités.

Country

France

City

Montrouge

Industry

Information Technology & Services

Skill

jQuery, HTML, MySQL, JavaScript, CSS, E-commerce, Git, Linux, Feuilles de Style en cascade (CSS), Java, HTML5

Experience

responsable recrutement IT

INFOLOR

2015-1 - Present · 11 yrs 9 mos

montrouge

Infolor Entreprise de Services du Numérique, accompagne ses clients dans la mise en œuvre et l’exploitation de solutions E-business / E-commerce, ingénierie logicielle, Informatique Décisionnelle, mobilité, virtualisation, sécurisation des Infrastructures, et cloud computing... Infolor intervient, depuis plus de 10 ans au cœur du Système d’Information de ses clients Grands Comptes Banque/ Finance, Assurance, Grande distribution, Médias (presse, TV, Internet), E-Commerce, Industries…

Senior Information Communication Technology Consultant

Progressive

2006 - Present · 20 yrs

London, Royaume-Uni/Paris

2006– 2014 PROGRESSIVE- Groupe Sthree PARIS 75008 PROGRESSIVE– Cabinet de placement et recrutement IT Anglais CHASSEUSE DE TETE PRISE DES POSTES AUPRES DES OPERATIONNELS Consultante Microsoft :Technologie c++ .net C # Clients Identification et développement d’un portefeuille de clients : Grands Comptes Conseil aux clients: analyse des besoins, définition des profils de postes, transmission d’informations Négociation des conditions commerciales et des règlements clients visites clients Candidats Sourcing et recherches de compétences Rédactions des annonces sur jobboards. Identification des candidats et entretiens Mise en place d’offres de Collaborations Etude de profils et recrutements Mise à disposition de personnels Conseil : propositions de formations et plans de carrières Gestion des dossiers en intégralité :,lettre de préavis )pour les personnes en postes. Accompagnement des (ingénieurs) Taux de Facturation: 25% Tres bonne connaissance sur toutes les technologies informatiques. Consultante Business Intelligence : Technologie Cognos Business objects Informatica Teradata Datastage Hypérion 2003-2006 ESR SSII meudon Ingénieur commercial Définition des besoins Gestion des intercontrats • Sourcing sur les bases de données interne et externe, • Rédaction et diffusion d'annonces sur les différents jobboards (Monster, APEC...) • Participation aux salons, forums de recrutement et aux relations écoles • Evaluation des candidatures • Pré-entretien téléphonique • Suivi de l’intégralité du processus de recrutement • Reporting auprès de la Responsable Recrutement et des différents Responsables Opérationnels