Sybele Bendayan
Gerente de recursos humanos @ Laticínios Mutumilk
About
Carreira consolidada na Gestão de Pessoas e Talentos, que compreende o planejamento estratégico, a tomada de decisões, a implantação de processos e a melhoria contínua dos subsistemas de RH (Recrutamento & Seleção, Performance e Desenvolvimento, Consultoria Interna-BusinessPartner, Carreira e Remuneração, Employer branding/Endomarketing), assegurando o alinhamento entre pessoas e negócio, o fortalecimento da cultura e o crescimento das empresas. Expertise na elaboração e execução do planejamento estratégico da área de RH, gerenciando o orçamento/investimentos e acompanhando os KPIs, OKRs, projetos e resultados (headcount, turnover, contratação, engajamento, entre outros), subsidiando tomadas de decisões, planos de ação e desenvolvimento de estratégias. Experiência em liderança de equipes (incluindo remotas), sendo responsável pela definição da estrutura das áreas, contratação, delegação e distribuição de responsabilidades, monitorando a eficiência e qualidade das atividades, bem como o cumprimento dos prazos, além de ser responsável por feedbacks, desenvolvimento do time e estabelecimento de objetivos e resultados.
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Brazil
Human Resources
Desenvolvimento de pessoal, Comunicação, Plano de benefícios para funcionários, Iniciativas estratégicas, Políticas e procedimentos, Gestão de equipes, Alinhamento de estratégia, Insights de negócios, Negócios, Dashboards, Administração de pessoal, Gestão de mudanças organizacionais, Profissional sênior em Recursos Humanos, Análise de pessoas, Análise de comportamento aplicada, Avaliação de desempenho, Desenvolvimento de programas de treinamento, Desenvolvimento de projetos, Desenvolvimento de recursos humanos, Planejamento de Recursos Humanos
Experience

Gerente de recursos humanos
Lidero a gestão estratégica de Pessoas e Cultura das empresas Laticínios Mutumilk e Laticínios Venda Nova, sendo responsável pela reestruturação completa de todos os subsistemas de RH (DHO, DP, R&S, T&D, SST e Performance). Minha atuação é focada na transformação cultural e no desenvolvimento de lideranças, estruturando rituais e processos que conectam o propósito dos colaboradores aos objetivos de negócio. Sou responsável pela governança da marca empregadora, implementação de projetos de Cargos e Salários e uso de People Analytics para garantir decisões baseadas em dados, eficiência operacional e uma experiência do colaborador de alta performance.

Recursos humanos
Belo Horizonte e Região, Brasil
Responsável pelos processos de recrutamento e seleção, auxílio nos processos de inclusão de aprendizes com deficiência na organização. T&D: Aplicação e análise de entrevistas de desligamento, integração e acompanhamento de jovens aprendizes e apoio na mediação de conflitos internos. Treinamentos para colaboradores, aplicar projetos nas filias, comunicação interna, endomarketing. Conhecimento e aplicação de diferentes ferramentas de avaliação profissional (dinâmicas de grupo, avaliações psicológicas e inventários comportamentais). Elaboração de pareceres psicológicos para seleção de pessoal. Organização das campanhas e datas comemorativas.
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