Suelen Nascimento

Somos uma consultoria especializada em Recolocação Profissional e Gestão Estratégica de Recursos Humanos, com foco em conectar talentos a empresas que desejam crescer com propósito, performance e sustentabilidade. Atuamos assessorando startups e empresas de pequeno e médio porte, desenvolvendo soluções personalizadas para estruturar equipes, fortalecer lideranças e impulsionar resultados por meio da gestão inteligente de pessoas. Soluções para Empresas (Pessoa Jurídica) • Recrutamento & Seleção estratégico • Hunting comercial e formação de times de alta performance • Treinamento & Desenvolvimento • Estruturação de processos e indicadores de RH Soluções para Profissionais (Pessoa Física) • Recolocação profissional estratégica • Análise e elaboração de currículo com posicionamento de mercado • Mentoria de carreira e direcionamento profissional

Atuação em Recrutamento e Seleção end-to-end, com alto volume de vagas e atendimento a diferentes áreas e níveis hierárquicos de posições operacionais a estratégicas nos segmentos: Comercial, varejo, atacarejo, farmácias, pet shops, distribuidoras e construção civil. Principais Responsabilidades: • Alinhamento estratégico de perfil com gestores e lideranças • Divulgação de vagas em plataformas, PeopleNet, redes sociais e ATS • Triagem de currículos com foco em fit técnico e cultural • Condução de entrevistas por competências, individuais e dinâmicas de grupo • Aplicação e correção de testes psicológicos, comportamentais e técnicos • Suporte à integração e onboarding estruturado • Gestão e atualização do banco de talentos • Elaboração e análise de indicadores de R&S (tempo de fechamento, SLA, performance de fontes, entre outros) • Condução de Processos Seletivos Internos, promovendo desenvolvimento e retenção de talentos Principais Resultados: Implantação e estruturação do setor de Recrutamento e Seleção do zero, criando processos, fluxos e indicadores. Condução dos processos seletivos para inaugurações da Rede Economia, garantindo equipes completas, alinhadas à cultura e prontas para operação desde o primeiro dia.

Atuei como responsável e mediadora do setor de Recursos Humanos e Departamento Pessoal em uma das filiais, conduzindo de forma integrada os principais subsistemas de RH, com foco na organização de processos, alinhamento interno e suporte estratégico às lideranças. Gestão de Pessoas e Processos: • Condução de onboarding estruturado e cadastro de colaboradores em sistema • Gestão dos processos admissionais, movimentações internas e atualização do quadro funcional • Abertura estratégica de vagas para reposição e reestruturação de equipes Suporte Estratégico às Lideranças: • Desenho e melhoria de processos internos • Apoio em reestruturações organizacionais • Desenvolvimento de equipes e acompanhamento de clima organizacional • Monitoramento e análise de indicadores de RH (Horas Extras, Banco de Horas, Absenteísmo e Turnover) Desenvolvimento e Performance: • Avaliação de desempenho, Pesquisa de Clima, PSI e programas de desenvolvimento de carreira • Aplicação de feedbacks estruturados e gestão disciplinar quando necessário Engajamento e Cultura Organizacional: • Planejamento e execução de ações em datas comemorativas • Iniciativas de employer branding e fortalecimento do fit cultural Departamento Pessoal: • Entrevistas de desligamento • Gestão de férias, atestados médicos e controle de ponto • Escalas, homologações, envio de comunicações formais e acompanhamento de demandas sindicais Programas Corporativos: • Responsável pelo Programa Jovem Aprendiz e suporte contínuo a gerentes e encarregados da unidade.

Responsável pela gestão estratégica do setor de Recursos Humanos, com atuação integrada em todos os subsistemas e suporte direto às lideranças, da Presidência às posições operacionais. Recrutamento e Seleção: Condução completa do processo seletivo para todos os níveis hierárquicos do operacional ao mais estratégico: descrição de cargos, divulgação estratégica de vagas, entrevistas por competências, aplicação de testes técnicos e comportamentais, elaboração de pareceres e apoio na tomada de decisão. Atuação também no processo admissional, incluindo recolhimento de documentos, agendamento de exames, cadastro no eSocial e onboarding estruturado. Treinamento e Desenvolvimento: Levantamento de necessidades (LNT), elaboração de materiais, condução de treinamentos técnicos e comportamentais e acompanhamento de indicadores qualitativos de evolução. Avaliação de Desempenho: Implementação e condução de avaliações no período de experiência e ciclos 90°, 180° e 360°, com foco em desenvolvimento contínuo e alinhamento estratégico. Cargos e Salários: Pesquisa de mercado, análise de funções e responsabilidades, estruturação de plano de carreira, controle orçamentário e desenvolvimento de organograma organizacional. Gestão de Benefícios e Qualidade de Vida: Administração de benefícios (plano de saúde, programas de qualidade de vida e EPIs), garantindo conformidade e engajamento. Endomarketing e Cultura Organizacional: Desenvolvimento de campanhas internas, fortalecimento de employer branding e ações estratégicas de cultura e engajamento. Programas Corporativos: Gestão dos programas de Jovem Aprendiz, Estágio e inclusão de PCDs, assegurando conformidade legal e desenvolvimento estruturado.

Responsável pela condução completa dos processos de Recrutamento & Seleção, atendendo empresas dos segmentos de varejo, construção civil, hotelaria, indústria, comercial e eventos, com atuação em contratações efetivas, temporárias e diárias. Atuação end-to-end, incluindo: • Alinhamento de perfil e estratégia com gestores • Abertura e divulgação de vagas para todos os níveis hierárquicos • Entrevistas por competências, aplicação de dinâmicas e elaboração de parecer técnico • Suporte consultivo na tomada de decisão final • Onboarding e acompanhamento inicial dos profissionais Também atuei na expansão comercial da consultoria, realizando prospecção, fechamento de novas propostas e desenvolvimento de parcerias estratégicas. Suporte ao Departamento Pessoal no processo admissional, incluindo agendamento de exames, recolhimento de documentação, abertura de conta e cadastro no eSocial, garantindo agilidade e conformidade legal. Responsável ainda pela gestão de Marketing e E-commerce da consultoria, fortalecendo posicionamento de marca e geração de oportunidades comerciais.