Suelen Santos

Atuação no processo admissional, acompanhando candidatos desde o aceite da proposta até a integração, garantindo conformidade com políticas internas e fluidez nas etapas. Apoio na gestão e validação de dados cadastrais e documentação, assegurando aderência às exigências legais e qualidade das informações. Participação na criação e melhoria de fluxos operacionais, com foco em escalabilidade e na experiência do candidato. Desenvolvimento de automações e controles para otimizar atividades operacionais, reduzir retrabalho e aumentar a eficiência dos processos. Interface com áreas internas e fornecedores, contribuindo para a resolução de inconsistências e evolução contínua dos processos.

Atuo em People Operations com foco na otimização, revisão e melhoria contínua de processos, sempre buscando aprimorar a experiência do colaborador e a eficiência operacional. Minhas responsabilidades incluem o gerenciamento de admissão, controle de férias e licenças, gestão de ponto eletrônico e atendimento a solicitações internas, com foco em soluções práticas, ágeis e eficazes. Dedico-me ao desenvolvimento e à implementação de automações utilizando JavaScript e UiPath, que tornam as rotinas mais escaláveis, reduzem tarefas manuais e minimizam erros. Além disso, trabalho com sistemas como Oracle, ADP e Greenhouse, garantindo suporte contínuo às equipes internas. Meu objetivo é alinhar os processos de RH às melhores práticas de gestão de pessoas, contribuindo para os resultados estratégicos da organização e fortalecendo sua cultura.

Atuava no monitoramento de processos e programas cíclicos, como Avaliação de Desempenho, Pesquisa de Remuneração e Engajamento. Era responsável pela qualidade dos dados nos sistemas de RH e pela orientação aos gestores sobre o uso adequado dessas ferramentas, incluindo revisão e adequação das informações pessoais, acessos e desligamentos. Realizava a verificação e atualização das estruturas organizacionais, alinhando-as com outros sistemas e bases, como Oracle, QR e painel de controle. Oferecia suporte na organização e comunicação dos programas e políticas de Pessoas & Cultura para os clientes internos, além de auxiliar e orientar os gestores na aplicação das políticas internas e na utilização dos sistemas de RH.