Sthefany Duarte

▪ Condução de processos de recrutamento e seleção, alinhados ao perfil e às necessidades da organização, no Paraná e Santa Catarina. ▪ Responsável pelos processos de admissão e integração de novos colaboradores, por meio do sistema Sankhya. ▪ Gestão do refeitório e acompanhamento das rotinas relacionadas à CIPA. ▪ Administração de programas de aprendizes e estagiários. ▪ Gestão dos benefícios corporativos: Convênio Médico, odontológico, seguro de vida, convênio farmácia, entre outros... ▪ Suporte aos Líderes da fábrica, com foco em gestão de pessoas e desenvolvimento profissional. ▪ Organização e execução de eventos internos e corporativos, promovendo o engajamento dos colaboradores. ▪ Participação ativa no processo de padronização e melhoria contínua dos processos de RH.

▪ Responsável pela empresa Droga Raia e Karsten. ▪ Realização de processos de admissão utilizando o sistema Domínio. ▪ Programação e controle de pagamentos de benefícios corporativos. ▪ Responsável pelo fechamento de ponto eletrônico. ▪ Suporte técnico e operacional aos Auxiliares de Departamento Pessoal nas filiais de SP, SC, RJ e RS. ▪ Apoio ao setor de cálculo rescisório, garantindo cumprimento dos prazos legais. ▪ Lançamentos e conferências para o fechamento da folha de pagamento. ▪ Condução de processos de recrutamento e seleção, alinhados ao perfil e às necessidades de organizações em São Paulo e Santa Catarina.

▪ Condução de processos de recrutamento e seleção de candidatos. ▪ Admissão de colaboradores por meio do sistema Sênior. ▪ Realização de integração e treinamentos de novos colaboradores. ▪ Controle de ponto eletrônico e lançamentos para conferência e fechamento da folha de pagamento. ▪ Gestão do refeitório e acompanhamento das rotinas relacionadas à CIPA. ▪ Administração de programas de aprendizes e estagiários. ▪ Gestão dos benefícios corporativos: VT, Convênio Médico, odontológico, seguro de vida... ▪ Treinamento e suporte aos Líderes da loja, com foco em gestão de pessoas e desenvolvimento profissional. ▪ Treinamento e suporte aos Analistas e Auxiliares de RH das filiais. ▪ Responsável por processos trabalhistas, atuando como preposta, auxiliando na elaboração da defesa, escolha e instrução de testemunhas.

▪ Atuei de forma autônoma, prestando serviços de Recrutamento & Seleção nível Brasil e suporte ao Departamento Pessoal com foco em admissão de colaboradores.

▪ Administração operacional do refeitório e supervisão de prestadores de serviços terceirizados. ▪ Condução de processos de recrutamento e seleção, alinhados ao perfil e às necessidades da organização. ▪ Planejamento e organização de treinamentos institucionais e técnicos. ▪ Participação ativa no processo de implantação da norma ISO 9001, com foco em padronização e melhoria contínua. ▪ Responsável pelos processos de admissão e integração de novos colaboradores. ▪ Organização e execução de eventos internos e corporativos, promovendo o engajamento dos colaboradores.

▪ Condução de processos de recrutamento e seleção em massa para cargos operacionais e administrativos. ▪ Acompanhamento de indicadores da área de RH e apoio na implementação de melhorias nos processos de gestão de pessoas.

▪ Condução de processos de recrutamento e seleção: entrevistas individuais e coletivas, dinâmicas de grupo e aplicação de testes psicológicos. ▪ Elaboração e atualização de planilhas de controle e acompanhamento de processos seletivos. ▪ Encaminhamento de candidatos aprovados para admissão. ▪ Atendimento e acompanhamento de clientes, mantendo relacionamento ativo e alinhamento das demandas de contratação.

▪ Responsável Organização e manutenção de arquivos físicos e digitais da área de Recursos Humanos. ▪ Atendimento telefônico a candidatos e colaboradores, prestando suporte em processos seletivos. ▪ Correção de testes psicológicos e encaminhamento de colaboradores para exames admissionais e demissionais. ▪ Apoio na abertura de contas bancárias e entrega de benefícios em empresas do grupo. ▪ Condução de processos de recrutamento e seleção, incluindo entrevistas individuais, coletivas e dinâmicas de grupo. ▪ Controle e atualização de planilhas de admissões e desligamentos. ▪ Atendimento e acompanhamento de clientes por meio de visitas periódicas para alinhamento de demandas e status dos processos seletivos. ▪ Suporte administrativo geral às rotinas do departamento, contribuindo para a eficiência das operações.

▪ Responsável Organização e manutenção de arquivos físicos e digitais da área de Recursos Humanos. ▪ Atendimento telefônico a candidatos e colaboradores, prestando suporte em processos seletivos. ▪ Correção de testes psicológicos e encaminhamento de colaboradores para exames admissionais e demissionais. ▪ Apoio na abertura de contas bancárias e entrega de benefícios em empresas do grupo.