steven baak

Omdat wij mensen met een verhaal echt in dienst nemen, kunnen bedrijven en organisaties eenvoudig en relatief risicoloos sociaal ondernemen waardoor ook deze mensen weer gewoon mee kunnen doen in de maatschappij. Bij ons staat de mens centraal.

Verantwoordelijk voor de resultaten, de ontwikkeling, positionering en de bedrijfsvoering van de unit Plaatsing en Nazorg van Werkom.

Als projectleider ben ik verantwoordelijk voor het opzetten en operationaliseren van een businesscase Werkgeversservicepunt binnen de BAR gemeenten (Barendrecht, Albrandswaard en Ridderkerk) Met ingang van 1 januari 2015 moet het Werkgeversservicepunt operationeel zijn.

Manager werkgeversservicepunt Den Haag

Als projectleider ben ik verantwoordelijk om de strategische pijler ‘benut de kracht van partners in de stad’ te onderzoeken en te opertionaliseren. Hierbij gaat het met name om het rendement te onderzoeken indien de markt (uitzendorganisaties) zelf uitstroom van werkzoekenden organiseert. Uitgangspunt hierbij is ‘wat de markt beter en goedkoper kan dan wij, moet door de markt gedaan kunnen worden’

Het algemene management adviseren bij de doorontwikkeling en optimalisering van de dienstverlening aan werkgevers en werkzoekenden. Verbeteren van de huidige dienstverlening van het Werkgeversservicepunt Delft en de daarbij behorende resultaten. De aansturing van het werkgeversservicepunt Delft, coachen en begeleiden van accountmanagers in hun dagelijkse werkzaamheden om ze tot een hoger niveau te stuwen. Adviseren en voorbereiden van de het samenvoegen van de werkgeversdienstverlening van Combiwerk en het Werkgeversservicepunt van de Gemeente Delft.

Het algemene management adviseren bij de doorontwikkeling en optimalisering van de dienstverlening aan werkgevers en werkzoekenden. Samen met mijn collega’s uit de regio en de grote steden werken we aan deals met grote landelijke bedrijven zoals PostNL, de Kijkshop Jysk, NS en Tempo-Team.

Ik werk als zelfstandig ondernemer op het gebied van arbeidsbemiddeling, training en scholing, re-integratie, personeelsontwikkeling en mobiliteit. Mijn drijfveren bij het bereiken van onze doelen en ambities zijn verbinden, ontdekken, innoveren en sturen.

Het algemene management adviseren bij de doorontwikkeling en optimalisering van de dienstverlening aan werkgevers en werkzoekenden. Verbeteren van de huidige dienstverlening van het Werkgeversservicepunt en de daarbij behorende resultaten. De aansturing van het werkgeversservicepunt, coachen en begeleiden van accountmanagers in hun dagelijkse werkzaamheden om ze tot een hoger niveau te stuwen.

Interim manager van het Werkgeversservicepunt in Delft