Stefany Martins

- Recrutamento e seleção; - Apoio no processo de admissão; - Integração de novos colaboradores, promovendo uma ambientação eficiente e alinhada à cultura organizacional; - Atendimento aos colaboradores, prestando suporte e esclarecendo dúvidas relacionadas ao RH; - Gestão de advertências disciplinares; - Apoio nos apontamentos e documentação de rescisões contratuais; - Organização de documentos relacionados a desligamentos; - Administração e controle de benefícios.

- Recrutamento e seleção de candidatos para diversas áreas; - Condução de processos de admissão e integração de novos colaboradores; - Apoio no controle de ponto, folha de pagamento e banco de horas; - Gestão de benefícios (VT, VA, VR); - Organização de treinamentos internos e ações de endomarketing; - Apoio na aplicação de avaliações de desempenho e no desenvolvimento de PDI (Plano de Desenvolvimento Individual); - Atendimento e suporte aos colaboradores em demandas diversas; - Atualização de documentos, arquivos e sistemas de RH; - Apoio em ações de clima organizacional; - Elaboração e envio de comunicados internos; - Suporte na gestão de férias, afastamentos e rotinas trabalhistas; - Acompanhamento de indicadores de RH (absenteísmo, turnover etc.); - Participação na construção de melhorias nos processos e políticas de RH.

- Divulgação de vagas em sites especializados e redes sociais; - Triagem de currículos e alinhamento de perfil com os requisitos das vagas; - Agendamento e condução de entrevistas individuais e em grupo; - Solicitação de testes comportamentais (como DISC) para apoio à avaliação de candidatos; - Apoio na condução de dinâmicas de grupo; - Envio de feedbacks aos candidatos ao longo do processo seletivo; - Atualização de planilhas, controle de vagas e relatórios de andamento; - Contato direto com clientes para alinhamento de perfil; - Participação em eventos de recrutamento e feiras de emprego; - Criação e padronização de roteiros de entrevista; - Apoio em processos seletivos de alta demanda (volume).

- Atendimento ao cliente, prestando informações sobre medicamentos e produtos; - Registro e finalização de vendas no sistema da farmácia; - Abertura e fechamento de caixa, conferência de valores e controle de sangrias; - Apoio na verificação de validade dos produtos e no controle de estoque; - Participação em campanhas internas e programas de fidelidade; - Atendimento cordial e humanizado, contribuindo para a fidelização dos clientes.

- Separação e identificação de peças para análise ou retrabalho; - Acompanhamento de testes de qualidade e conferência visual de produtos; - Apoio na comunicação entre os setores de produção e qualidade; - Participação em treinamentos internos relacionados à melhoria contínua; - Desenvolvimento de habilidades administrativas e comportamentais durante o programa de aprendizagem.

- Atendimento ao cliente presencial, por telefone e e-mail, prestando suporte e esclarecendo dúvidas; - Elaboração e envio de orçamentos comerciais; - Criação e atualização de planilhas de controle (Excel) para organização de pedidos, prazos e pagamentos; - Lançamentos e conferência de dados em sistemas administrativos; - Apoio no controle de contas a pagar e a receber; - Organização de documentos, arquivos e rotinas administrativas.

Curso de especialização com foco na gestão estratégica e operacional de Recursos Humanos, com ênfase em: - Aplicação prática da legislação trabalhista vigente. - Rotinas de departamento pessoal, incluindo admissões, demissões, cálculos de férias, rescisões e folha de pagamento. - Análise e gestão de encargos sociais e previdenciários. - Estratégias de gestão de pessoas alinhadas às políticas de compliance e governança corporativa.

Formação superior voltada para o desenvolvimento de competências estratégicas e operacionais na gestão de pessoas, com foco em: - Recrutamento e seleção de talentos. - Desenvolvimento organizacional e treinamentos. - Administração de cargos, salários e benefícios. - Gestão de clima organizacional e políticas motivacionais. - Aplicação de práticas trabalhistas e rotinas de departamento pessoal.