Simone da Silva Lima

Recrutamento e seleção; Treinamento e desenvolvimento: atuação nos treinamentos obrigatórios, comportamentais e de Integração; Avaliação de desempenho; Execução e acompanhamento dos principais programas na filial: Programa Trainee, Programa Padrinho, Programa Crescendo com a gente (promoções) e Programa dos homenageados (tempo de empresa). Apoio na comunicação interna e eventos. Utilização do Sistema: RM

Gestão da equipe de Recursos Humanos, sendo responsável pelos subsistemas: Recrutamento e Seleção, treinamento e desenvolvimento, Plano de cargos e salários (PLR) e Endomarketing. Identificação e análise de currículos, realização de entrevistas individuais, por competência e dinâmicas de grupo (processo interno e externo); T&D: Responsável pelo LNT e criação do PAT, bem como pela execução e acompanhamento de treinamentos obrigatórios, comportamentais e técnicos; Aplicação e análise de Mapeamento de perfil: PI e Profiler; Acompanhamento e avaliação do colaborador no Período de Experiência; Responsável pela implantação de PCS na empresa; Realização de Entrevistas de Desligamentos: feedback quando necessário aos envolvidos ou elaboração do plano de ação para tratativa; Apoio na elaboração e divulgação de Projetos de Qualidade dentro da empresa. Responsável pelo Endomarketing, Comunicação Interna e eventos internos. Atuou na implantação do Código de ética e criação do comitê de ética (canal confidencial). Responsável pelo cálculo da PLR da empresa. Experiência com processos de auditoria. Sistemas: DATASUL – TOTVS/ SAP