Silvio Dellaquila Junior

Gerente de Treinamento e Desenvolvimento Pleno @ RVC Sociedade de Advogados

About

Gerente na área de Treinamento e Desenvolvimento / Designer Instrucional Trajetória sólida na área de Recursos Humanos, com experiência consolidada em Treinamento e Desenvolvimento, atuando em capacitações técnicas e comportamentais (soft skills). Atuação estratégica na criação, implementação e condução de trilhas e programas de aprendizagem, fundamentados em metodologias atuais e no uso de recursos tecnológicos (LMS), com o propósito de promover o desenvolvimento contínuo e fortalecer a cultura de aprendizado organizacional. Além disso, atuo como facilitador de cursos e workshops voltados ao desenvolvimento de soft skills, conduzindo experiências de aprendizagem dinâmicas, participativas e aplicáveis ao contexto profissional, com foco em autoconhecimento, comunicação, liderança e trabalho em equipe.

Country

Brazil

City

São Paulo

Industry

Legal Services

Skill

Microsoft Excel, Microsoft PowerPoint, Microsoft Office, Microsoft Word, Trabalho em equipe, PeopleSoft, Learning Management System, Planejamento estratégico, Análise de dados, Liderança de equipe, Recursos humanos, Visualização de dados, Gestão de aprendizado, Treinamento e desenvolvimento

Experience

Gerente de Treinamento e Desenvolvimento Pleno

RVC Sociedade de Advogados

2024-8 - Present · 2 yrs 1 mo

São Paulo, Brasil

Gerente de Treinamento e Desenvolvimento Junior

RVC Sociedade de Advogados

2021-12 - 2024-8 · 2 yrs 9 mos

São Paulo, Brasil

Analista de Treinamento e Desenvolvimento Senior

RVC Sociedade de Advogados

2020-11 - 2021-12 · 1 yr 2 mos

São Paulo, Brasil

Analista de Treinamento e Desenvolvimento

PwC Brasil

2006-9 - 2020-11 · 14 yrs 3 mos

São Paulo e Região, Brasil

Desenvolvimento de ações estratégicas de Learning & Education para a áreas de Consultoria Tributária/Societária e treinamentos comportamentais – Soft Skills. Gestão e implementação de sistemas – EAD / LMS / Portal de Treinamentos. Coordenação de equipe, entre cronograma de atividades, elaboração de projetos e acompanhamento do Programa de Onboarding. Coordenação dos programas de desenvolvimento: Idiomas, intercâmbio, graduação, MBA/Pós graduação e certificações. Planejamento e estruturação de currículo de treinamentos técnicos e comportamentais. Análise e elaboração de budget de treinamento. Desenvolvimento de ações para transformação digital em dashboards e KPI’s. Desenvolvimento de relatórios - Data Analytics e apresentação de indicadores a liderança. Organização de eventos/treinamentos em todas as suas etapas. Monitoramento de compliance em treinamento e auditoria interna. Responsável por contratos e fornecedores (contratação de consultorias externas e fornecedores, além da coordenação de parcerias com universidades e instituições). Condução e Gerenciamento de projetos estratégicos da área.