Shuo Hara

Summary ・Established the ‘Global hiring team’ for Yahoo! JAPAN ・Created the framework and launched the global recruitment cycle from the initial outreach, screening, hiring and introductory courses ・Managed the full recruitment cycle/ defining recruitment needs ・Sourcing from multiple channels ・Interview candidates ・Arranged and facilitated new graduates/university campus recruitment & career forum ＜職務概要＞ 人財採用部新卒採用チームに所属し、日本国内および海外の新卒採用企画、母集団形成、面接、配属、入社後の育成など幅広くかかわってきました。 主な担当業務 ・採用プロジェクト全体の時間管理・タスク管理 ・社内各部門の採用マネージャーと現場リーダとコミュニケーションし、採用ニーズを理解し、人材マーケットの状況を分析するうえで各部門に伝える ・複数チャンネルからのソーシング ・採用イベントの企画・会社紹介/質疑回答/司会の担当 ・データを収集、分析し、採用ニーズの変化に基づく新しい採用施策の提案 ・英語・中国語によるグローバル採用への提案、サポート ・採用した人材が入社するまでのサポート（手続き・リロケーション・給与調整など） ・人事面接

Summary Started up the IT domestic team with other 6 members.Developing new client business on the telephone, face to face and via direct marketing. Resume screening Candidate sourcing, interview Client facing/ development Offer management ＜職務概要＞ IT業界を担当し、求人・求職者両面でキャリアコンサルタントとしての活動を行っておりました。主な業務として、新規クライアントの開拓、企業ニーズの明確化・人材の検索・面接・面談・職業紹介・入社・入社後のフォローアップを行っておりました。

Summary Main in charge of business development , implement consulting, advertising solution sales and technical support for Rakuten's online payment service ＜職務概要＞ 楽天会員向け決済ソリューション「楽天あんしん支払いサービス」を楽天グループ外の法人顧客に対して提案。顧客層は多種多様なであり、規模も従業員数100名未満の中小企業から1000名を超える大企業まで幅広く、顧客の状況や課題に応じて柔軟、かつ戦略的な提案を心がけておりました。また、ご契約に至ったお客様に対して仕様の提供、実装時及び導入後のテクニカルサポートも担当しました。

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