Shirley Almeida

Administração de Benefícios: - Compra de Vale transporte, Assistência Médica e Odontológica, Cesta Básica, Vale Alimentação e Refeição, Venda de Ingressos de parques de diversão – controle,compra, distribuição, pagamentos, relatórios gerenciais, etc... - Analise de Empréstimo consignado para o funcionário junto ao banco, controle, acesso ao sistema do banco para liberação do empréstimo. - Integração dos benefícios na folha de pagamento, desconto de farmácia, ingressos dos parques, empréstimos, assistência médica e odontológica, vale refeição, vale transporte etc... - Cadastro no sistema inclusão e exclusão de benefícios - Atendimento aos funcionários esclarecendo dúvidas - Treinamento integração para funcionários novos - Parcerias com empresas para oferecer desconto para os funcionários - Organização de feiras promocionais com desconto em folha de pagamento - Organização de eventos institucionais Administração de Pessoal: - Rescisão contratual desde a dispensa, cálculo, recolhimento do GRRF - Acesso ao Conectividade para transmissão da Guia de Recolhimento Rescisório - Analise de estabilidade - Homologação nos sindicatos como preposta - Atendimento de demitido sobre dúvidas - Arquivo no geral - Ponto Eletrônico: Conhecimento no sistema Sênior e RM - Cálculo e recolhimento de encargos (INSS, FGTS) - Rotinas de Admissão, Cadastro, documentação, montagem de prontuário, registro em carteira de trabalho - Rotina de Férias - Transmissão bancária de pagamento no geral - Emissão de Advertências e Suspensão para funcionários - Carta de Referência aos ex-funcionários - Emissão de Informe de Rendimentos - Conhecimento na folha computadorizada da SÊNIOR E RM

Administração de Benefícios:  Compra de Vale transporte, Assistência Médica e Odontológica, Cesta Básica, Vale Alimentação e Refeição, Venda de Ingressos de parques de diversão – controle,compra, distribuição, pagamentos, relatórios gerenciais, etc...  Acompanhamento da sinistralidade do plano de saúde.  Análises de contas médicas (tabela AMB, Brandice, TUSS) plano de saúde dos funcionários.  Gestão do arquivo de co-participação do plano de saúde.  Gestão mensal dos valores per capita do plano de saúde.  Analise de Empréstimo consignado para o funcionário junto ao banco, controle, acesso ao sistema do banco para liberação do empréstimo.  Integração dos benefícios na folha de pagamento, desconto de farmácia, ingressos dos parques, empréstimos, assistência médica e odontológica, vale refeição, vale transporte etc...  Cadastro no sistema inclusão e exclusão de benefícios  Atendimento aos funcionários esclarecendo dúvidas  Treinamento integração para funcionários novos  Parcerias com empresas para oferecer desconto para os funcionários  Organização de feiras promocionais com desconto em folha de pagamento  Organização de eventos institucionais Administração de Pessoal:  Rescisão contratual desde a dispensa, cálculo, recolhimento do GRRF  Acesso ao Conectividade para transmissão da Guia de Recolhimento Rescisório  Analise de estabilidade  Homologação nos sindicatos como preposta  Atendimento de demitido sobre dúvidas  Arquivo no geral  Ponto Eletrônico: Conhecimento no sistema Sênior e RM  Cálculo e recolhimento de encargos (INSS, FGTS)  Rotinas de Admissão, Cadastro, documentação, montagem de prontuário, registro em carteira de trabalho  Rotina de Férias  Transmissão bancária de pagamento no geral  Emissão de Advertências e Suspensão para funcionários  Carta de Referência aos ex-funcionários  Emissão de Informe de Rendimentos  Conhecimento na folha computadorizada da SÊNIOR E RM