Sheyne Martins

- Apoio no desenvolvimento do planejamento estratégico anual da empresa e da área de Gente; - Implantação de People Analytics para a área de Gente; - Colaboro com a diretoria para garantir que as práticas de RH estejam alinhadas aos objetivos e à cultura da empresa; - Atuo como uma conselheira de confiança para a liderança em todas as questões de RH, incluindo mudanças organizacionais e estratégias de crescimento; - Crio e mantenho uma comunicação interna eficaz, estabelecendo rituais que fortalecem a cultura e desenvolvo campanhas de endomarketing para promover o engajamento e a lealdade das pessoas colaboradoras; - Planejo e executo iniciativas de engajamento para manter as pessoas colaboradoras motivadas e alinhadas com a missão da empresa; - Conduzo pesquisas de clima organizacional e iniciativas para obtenção da certificação GPTW, visando melhorar continuamente o ambiente de trabalho; - Realizo recrutamento, seleção e integração de novas pessoas colaboradoras, garantindo que elas se encaixem na cultura e nas necessidades da empresa; - Desenvolvo e implemento programas de retenção de talentos, identificando necessidades de treinamento e desenvolvimento (PDI, Plano de Carreira, etc.) - Implemento e monitoro programas de avaliação de desempenho, apoiando nos feedbacks e orientações para o desenvolvimento contínuo; - Facilito a comunicação entre as pessoas colaboradoras e a liderança, ajudando a resolver conflitos e melhorar o ambiente de trabalho; - Oriento pessoas gestoras em práticas de liderança humanizada, desenvolvimento de equipe e resolução de problemas relacionados a pessoas; - Aplico análise de perfil comportamental (Profiler) para entender os diferentes estilos de trabalho e comunicação das equipes; - Identificar e catalogar as habilidades e competências necessárias e existentes na equipe para alocações assertivas em projetos; - Apoio em políticas e procedimentos e Departamento Pessoal.

Recrutamento e Seleção; Apoio nas estratégias de negócio e propor melhorias; Mapeamento de Habilidades Técnicas; Mapeamento de Perfil Comportamental; Estruturação de onboarding gamificada; Apoio para a liderança e equipe como BP; Demais atividades de Gente e Cultura.

Recrutamento e seleção; Análise de perfil comportamental; Clima e Cultura; Treinamento e Desenvolvimento; Business Partner; Comunicação Interna e Endomarketing; Palestrante em eventos de segurança; Apoio no plano estratégico e budget; Auxílio em rotinas de departamento pessoal. Resultados: Implantei o Plano de Desenvolvimento Individual.

Auxílio aos estagiários no home office; Conferência de prestação de contas e controle de adiantamentos; Confecção de autorizações de pagamentos; Confecção de comprovantes de pagamentos; Controle de notas de débitos; Suporte à contabilidade interna e externa; Alimentação da planilha de faturas via Google Sheets.

Compras de materiais de escritório; Gestão de benefícios para funcionários, como Sodexo (VR) e combustível; Treinamento de novos funcionários; Lançamentos financeiros via sistema SAP e Excel; Conciliação Bancária; Faturamento mensal; Conferência de recibos; Acompanhamento de procedimentos de empréstimos, juros e remessas do exterior. Resultados obtidos: Auxílio na implantação de novo método de avaliação de desempenho e feedback; Zerei os atrasos de relatórios mensais e trimestrais dos lançamentos do SAP; Desenvolvi apostila de treinamento com os lançamentos do SAP que realizava; Treinei meu supervisor para o sistema SAP.

Treinamento aos novos operadores; Auxílio aos monitores para sanar dúvidas dos operadores (backup); Atendimento as pessoas alunas e candidatas sobre promoções e procedimentos internos; Captação de alunes e inscrições para processo seletivo com comunicação persuasiva. Resultados obtidos: Participação da feira do estudante como palestrante, representando a UNINOVE; Desenvolvimento de treinamento do setor, durante cinco meses aos finais de semana, resultando em redução de erros e maior produtividade do setor; Possuo certificado de qualidade de atendimento em 2017

Atendimento aos clientes, operação de caixa (abri/fecha) e produção de alimentos (sucos, sanduíches, cafés espresso, etc.).

Atendimento aos clientes, empacotamento e organização de produtos da loja.

O curso apresenta o que há de mais atual em gestão de pessoas em um mundo pós transformação digital, onde as decisões são cada vez mais pautadas em tratamento e análise de dados. Ao final, o participante estará apto a desenvolver uma cultura de decisões em tempo real, minimizando insatisfações e otimizando desempenho através de Machine Learning e Inteligência Artificial.

A psicologia Organizacional e do Trabalho vem, como o campo de saber propício à percepção, reflexão e intervenção sobre as ações humanas no campo do trabalho. Gerando um olhar mais humano no ambiente de trabalho, agregando um melhor desenvolvimento entre empresa e funcionário. Acarretando a maximização dos números e resultados.

O curso de administração foi focado no aperfeiçoamento de profissionais empreendedores, críticos, criativos e com grande capacidade de liderança e realização. Realizando atividades, seminários e desenvolvimento de projetos na área.