Shanèze AYARI

Chargée des Ressources Humaines pour trois entités du groupe : VWS SUPPORT | SOLYS & PMT Dans mon rôle au sein de Veolia Water Technologies, je me concentre principalement sur l'ADP et je m'occupe de la campagne de recrutement des alternants et stagiaires. Mes principales missions incluent : - Gestion de l'ADP : Suivre et gérer les aspects administratifs liés aux employés, tels que la gestion des contrats, les déclarations et le suivi des absences. - Recrutement des alternants et stagiaires : Élaborer et mettre en œuvre la campagne de recrutement, y compris la rédaction des offres d'emploi, le sourcing de candidats et la réalisation des entretiens de sélection. - Accompagnement des jeunes talents : Agir en tant que référente jeune pour les alternants et stagiaires, en offrant un soutien, des conseils et en facilitant leur intégration au sein des entités. - Collaboration interservices : Travailler étroitement avec les managers de VWS SUPPORT, SOLYS et PMT.

Dans le cadre de mon expérience chez GE RH EXPERT, j'ai eu l'opportunité de me spécialiser dans le recrutement pour les secteurs de l'hôtellerie, de la restauration et de l'événementiel. Mes principales missions incluaient : - Collaborer avec les clients pour comprendre leurs besoins en matière de recrutement et définir les profils de postes recherchés. - Utiliser diverses plateformes (sites d'emploi, réseaux sociaux, etc.) pour identifier et attirer des candidats potentiels. - Analyser les CV et lettres de motivation, réaliser des préqualifications téléphoniques pour évaluer les compétences et motivations des candidats. - Conduire des entretiens individuels et collectifs afin d'évaluer les candidats sur des critères techniques et comportementaux. - Gérer le processus de recrutement en maintenant une communication régulière avec les candidats et les clients, tout en fournissant un retour constructif.