Sevgi Y.

İnsan Kaynakları alanında 15 yıllık deneyime sahip, operasyonel süreçlerle stratejik bakış açısını birlikte yürüten bir İnsan Kaynakları yöneticisiyim. Kariyerim boyunca; işe alım, eğitim ve gelişim, performans ve yetenek yönetimi, ücret ve yan haklar, organizasyonel gelişim, çalışan ilişkileri, sap bordro puantaj ve sendikal ilişkiler başta olmak üzere İnsan Kaynakları’nın tüm fonksiyonlarında aktif sorumluluklar üstlendim. MarturFompak bünyesinde otomotiv sektöründe edindiğim deneyimle; yüksek çalışan sayısına sahip, üretim odaklı ve sendikalı yapılarda İnsan Kaynakları süreçlerinin etkin ve dengeli şekilde yönetilmesine katkı sağladım. Toplu iş sözleşmesi süreçleri, endüstriyel ilişkiler ve sahaya yakın İK uygulamaları çalışma alanlarım arasında yer almakta ve tecrübe etmekteyim. İnsan Kaynakları’nı; iş birimleriyle yakın çalışan, sürdürülebilir çözümler üreten ve iş sonuçlarını destekleyen bir iş ortağı olarak konumlandırmayı önemsiyorum. Veriye dayalı yaklaşım, güçlü iletişim ve sürekli iyileştirme odağıyla hem çalışanlara hem de organizasyona değer katan uygulamalar geliştirmeyi hedefliyorum. Adil, şeffaf ve gelişimi destekleyen İK uygulamalarıyla kurum kültürünün güçlenmesine katkı sağlamaya devam ediyorum.