Serge Kanangila
Expert Talent @ Solutions NexWav
About
🔧 Infos J’aide les PME/ETI manufacturières à recruter en maintenance, automatisation et ingénierie — côté clients et talents. Record documenté : poste pourvu en 7 jours. Méthode : shortlist 48–72 h, process 2 étapes + cas réel 20 min, offre <48 h, onboarding 30/60/90. Comment je travaille (playbook 360) • Brief cadré 20–30 min (scorecard : 5 must / 3 nice / deal-breakers) • 2 étapes + cas réel 20 min (pas de tunnel d’entrevues) • Offre structurée + plan 30/60/90 envoyé avec l’offre • Suivi à 30/60/90 j (qualité d’intégration) Rôles Électromécanicien·ne, Mécanicien industriel, Planificateur·trice maintenance, Ingénieur·e (civil, mécanique, structure, électrique, fiabilité), Technicien·ne en automatisation, Dessinateur·trice industriel·le. Exemples 2 postes pourvus en automatisation et maintenance en 7 jours (–38 % heures sup, 0 départ à 6 mois). 💬 Ce que disent les talents et partenaires que j’ai accompagnés “Approche humaine et efficace. Serge m’a aidé à trouver un poste qui me correspond parfaitement.” ⭐⭐⭐⭐⭐ (Mandat maintenance – Montréal) “Serge a été professionnel, efficace, empathique et sympathique tout au long du processus. Une approche humaine et structurée que je recommande sans hésiter.” ⭐⭐⭐⭐ (Talent – ingénierie, Québec) “Excellente expérience. Serge m’a accompagné dans ma recherche d’emploi et a parlé en mon nom auprès d’une entreprise de grande valeur. Ce processus s’est conclu par un tournant professionnel et un poste qui me motive chaque jour.” ⭐⭐⭐⭐⭐ (Candidat – secteur manufacturier, Montréal) “Serge a rapidement compris notre besoin et a ciblé les bons profils dès la première shortlist. Sa réactivité et son suivi ont permis de pourvoir le poste en moins de deux semaines, sans compromettre la qualité.” ⭐⭐⭐⭐⭐ (Client – entreprise manufacturière, Montréal) “Collaboration transparente et orientée solution. En dix jours, nous avions notre technicien fiabilité. Un partenaire de confiance qui livre ce qu’il promet.” ⭐⭐⭐⭐⭐ (Client – usine alimentaire, Rive-Sud) Zone Grand Montréal & Québec. Contact : serge.kanangila | 418 564 8003 | DM LinkedIn. Un humain au service des humains — confidentialité respectée.
Canada
Longueuil
Staffing & Recruiting
Gestion des réclamations, Microsoft Outlook, Anglais, Opérations de service clients, Expérience client, Marketing sur les réseaux sociaux, Opérations de vente, Recherches sur la satisfaction clients, Gestion des relations d’affaires, Gestion des comptes, Communication interne, Programmes de fidélisation des clients, Gestion de la relation client (CRM), Collecte des exigences, Microsoft Office, Gestion des réclamations clients, Gestion de la fidélisation, Gestion partenariat, Analyse client, Rétention de la clientèle
Experience

Recruteur technique senior
Montréal, Québec, Canada
En tant que Conseiller et Consultant en recrutement technique,je m' occupe entre autres des tâches suivantes : La recherche des candidats sur différents plateforme (LinkedIn,Indeed,Job illico,Monster) L'analyse de CV et sélection de profil adapté aux besoins du client, La tenue d'une entrevue préliminaire et transfère du CV annoté au client Gestion et developpement du portefeuille clients. La prise de référence Le coaching de candidats et le mentorat des recruteurs junior La prospection des clients par des appels téléphoniques à froid. Coordination des entretiens avec l'équipe du recrutement du client Le conseil et l'orientation des clients dans la prise de décision d'embauche Le conseil et l' orientation de mon candidat dans la prise de décision de l'acceptation de l'embauche au regard de ses objectifs professionnels tout en privilégiant le meilleur pour lui ( décision win,win..)

Agent au recrutement et au deloppement des affaires
Canada
Présenter l'offres de service de Travail Global aux prospects qui sont pour la plupart des dirigeants des grandes entreprises en les appelant (Ressources Humaines, Production et Chef d' entreprises...) Faire du placement du personnel dans le cadre de différent mandat.
Serge Kanangila's Contact Information
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