Sendrine D.

Gestion de la paie et suivi des rémunérations. Gestion des relations sociales sous la gouvernance de la DRH. Gestion des projets. Gestion de la formation et développement des compétences.

Structuration du service paie dans un environnement multi-sites. Harmonisation des process. Supervision de l’ensemble de la Paie "France et Allemande" de la Division LISI AEROSPACE, Gestion et suivi du reporting social et de la BDES, de l'évolution de la masse salariale via les outils de reporting et de contrôle de gestion social.

Mise en place et accompagnement d’un CSP Paie en Pologne et collaboration au quotidien avec un CSP domicilié à Prague, pour la partie ADP. Chef de projet et déploiement de l outil Workday. Elaboration et rédaction des manuels pour les utilisateurs. Mise en place de formations et de tutoriels à thème pour les salariés et les managers..

BUT INTERNATIONAL - Emerainville. (77) - Grande distribution + 6 000 salariés 4 sociétés - 234 établissements - CCN Négoce de l’ameublement - (CDI) Fonction : Responsable Paie & ADP Gestion d'une équipe de 24 gestionnaires de paie dont 2 basés sur Grenoble Fusion et intégration de 19 magasins (570 salariés) avec gestion PSE associé

NGA Human Resources - Aix en Provence (13) - sté d’externalisation de la paie. Fonction : Payroll Manager (CDI) Gestion d'une équipe de 6 personnes dont 5 basées en Espagne : Grenade Gestion et délivrance de la paie du client « Abbvie » Groupe Pharmaceutique – 1 300 paies – 3 Entités

CHANEL SAS - Neuilly S/SEINE (92) - effectif de + 5000 salariés 6 sociétés - 25 établissements – 3 Conventions collectives - (CDI) Fonction : Responsable Chef de Projet Paie - ADP Fonction : Responsable Paie & Administration du personnel (Pôle Mode – Ho/Jo) Contribution à l'amélioration des procédures et des outils par l’analyse des circuits d’information permettant l’évolution des systèmes de Paie et GTA basé sur les principes du LEAN. Garant de la production et du réglementaire de paie dans le respect des différents délais. Mise en place des procédures de la paie et identification des points de contrôles dans une démarche d’amélioration continue. Référent paie et droit du travail dans un environnement multi-sociétés et multi-conventions collectives. Process SOX, Sarbanes Oxley Référent pour les acteurs internes de la finance sur les écritures comptables paie. Gestion des interfaçages : GTA/Paie, Paie/Comptabilité Etablissement et contrôles des déclarations sociales et fiscales : DSN (Déclarations Sociales Nominative), prélèvement à la source, Fongecif, taxe d'apprentissage, contribution Agefiph. Interlocuteur privilégié des prestataires et organismes externes (Prestataire de paie, Organismes sociaux, Contrôles URSSAF, Commissaires aux Comptes, Audits…) Calcul et répartition intéressement et participation, Perco, CET. Analyse et Intégration de nouvelles sociétés dans les systèmes. Mise en œuvre des différentes phases de la DSN, de la dématérialisation du bulletin de paie et bulletin simplifié et du PAS, Perco.

COTY - Paris 2ème - Filiale du Groupe Lancaster Cosmétique - effectif de + 800 salariés 4 sociétés (CDI) - Migration et Déploiement des SIRH Paie (Hypervision) et Gestion des temps avec workflow Octime). Fonction : Responsable Paie & Administration du personnel Fonction : Gestionnaire de « Paie & Administration du personnel »