Selinay Öner

Starbucks, Victory’s Secret, Bath & Body Works, Shake Shack, Pinkberry -Meyer Angel(PDKS) programının aktif şekilde kullanılması, -Yıllık izin, ücretsiz izin vb. süreçlerinin takibinin sağlanması, -Çalışanların işe giriş-çıkış işlemelerinin yapılması, -Personellerin tüm özlük bilgilerinin güncel tutulması, -Sgk süreçlerinin yürütülmesi, -Bordro süreçlerine destek olunması, -Karakol bildirimlerinin yapılması, -Dava süreçlerinin takip edilmesi, -İş kazası, hastalık, analık vb, vizite onaylarının yapılması, -İşkur beyannamelerinin ay sonu verilmesi, -Engelli açıklarının kapatılması ve sürecin takibinin yapılması, -Starbucks kahve ve alshaya bünyesi altındaki diğer mağazacılık bütününde tüm hiyerarşi tanımlamalarının terfi ve transferler doğrultusunda yapılması, -Bilişim Hr programından girişi yapılan kişilere sicil açılması -Genel merkez ya da sahadan gelen vize evrakları taleplerini hazırlamak -Hayat sigortası ve özel sağlık süreçlerinin takibini sağlamak

-Yeni işbaşı yapan personelin ilk iş günü doktor muayenelerinin yaptırılması konusunda yardımcı olmak, -Özlük dosyasını hazırlamak, -Eksik evrakların tamamlanmasını sağlamak ve personel veri tabanına kaydetmek. -İşbaşı yapan personel için giriş-çıkış kartını tanzim etmek, - Personeller ile ilgili doğum, evlenme, ölüm durumlarını takip etmek ve tahakkuk uzmanını bilgilendirmek, -Stajyerlerin dosyalarının hazırlanmasını sağlamak, aylık devam-devamsızlık çizelgelerini hazırlamak, stajyer sözleşmelerini hazırlayıp, imzalarını almak, -Engelli personellerin evrak işlerinin takibi, gerekli organizasyonların yapılması, günlerinin takip edilmesi ve bilgilerinin güncel tutulması, -Memur mesailerini hesaplamak ve kontrol etmek ve maaş tahakkuk işlemlerine yardım etmek, -Aylık memur fazla mesai raporlamalarını yapmak, - Bordroların basılmasını ayrılmasını ve kısımlara dağıtılmasını sağlamak, - e-SGK üzerinden iş kazası bildiriminde bulunmak, - Günlük yoklamaları yapmak, onaya sunmak, - Günlük yoklamaların sistemden kontrolü (MEYER) yapılarak yıllık izin, mazeret izni vb. izinlerin sistemden yazılıp yazılmadığının kontrolünün yapılması ve yazmayan personeller uyarılarak yazılmasının sağlanması, - Ücretsiz izin kullanan personellerin dilekçelerinin alınması ve takibinin yapılması, - Geç kalan kişilerin takibini sağlamak ve aylık olarak raporlanması, - İstirahatli olan personellerin günlük yoklamalardan takibinin yapılması ve istirahat ödemelerinin takibinin yapılabilmesi için İnsan Kaynakları klasöründe ortak oluşturulmuş olan dosyaya istirahatli personellerin işlenmesi, -Haftalık vardiyaların giriş – çıkış sistemine (MEYER) girilmesi veya sistemden iptal edilmesi -Fabrika bazında personellerin doğum günü listesini hazırlamak ve güncel tutmak -Kişilerin evlenme, doğum, yenileme dönemlerinde özel sağlık sigortası için başvuru formu doldurtulmasını ve sigorta şirketine gönderilmesini sağlamak.

3,65