Aline Schmidt Ferracini

HRBP- Desenvolvimento Humano e Organizacional @ Gold Casa da Gastronomia

About

O foco da minha carreira sempre foi alcançar o autodesenvolvimento para assim, ajudar pessoas e organizações a trilharem caminhos extraordinários juntos! Hoje atuo atraindo, desenvolvendo e retendo talentos. Afim de fortalecer culturas de alta performance em ambientes corporativos exigentes, para criar experiências transformadoras, nos negócios e na vida dos profissionais. Acredito que com entregas que integram pessoas, estratégia e equilíbrio emocional atingimos os resultados. Atuo com práticas de ESG, comunicação interna, endomarketing e iniciativas que posicionam o RH como agente de transformação sustentável. Sou movida por propósito, inovação e performance, com foco em gerar valor.

Country

Brazil

City

Curitiba

Industry

Retail

Skill

Negócios, Recursos humanos (RH), Requisitos de negócio, Análise de requisitos, Processos empresariais, Levantamento de requisitos, Análise de negócios, Inglês, Melhoria de processos empresariais, Planejamento de projetos, Comportamento Humano, Microsoft PowerPoint, Pdi, Revisão salarial, Relatórios de indicadores-chave de desempenho (KPI), Remuneração, Análise de comportamento aplicada, DISC, Enquadramento de Perfil , Habilidades analíticas

Experience

HRBP- Desenvolvimento Humano e Organizacional

Gold Casa da Gastronomia

2025-1 - Present · 1 yr 9 mos

Pinhais, Paraná, Brasil

Atuação como parceiro estratégico de líderes na gestão de pessoas; Condução de ciclos de avaliação de desempenho e feedback; Desenvolvimento de planos de desenvolvimento (PDI); Apoio a decisões de estrutura organizacional e gestão de talentos; Análise de indicadores de pessoas (turnover, engajamento, performance); Contribuição para o desenvolvimento de pessoas e fortalecimento da cultura organizacional; Condução de processos de Recrutamento & Seleção alinhados ao perfil comportamental e técnico das áreas; Planejamento, execução e acompanhamento de treinamentos e ações de capacitação; Acompanhamento estratégico de PDI, com foco na evolução de competências; Desenvolvimento e execução de estratégias de Endomarketing e Comunicação Interna; Promoção de práticas de gestão humanizada, com escuta ativa, feedback contínuo e incentivo ao protagonismo; Atuação transversal com áreas parceiras para impulsionar o desenvolvimento humano e organizacional.

Analista Institucional

Centro de Orientação e Controle de Excepcionais de Curitiba

2021-11 - 2025-1 · 3 yrs 3 mos

Curitiba, Paraná, Brasil

Aqui no COCEC, faço parte do Terceiro Setor. Mercado que me proporciona muitas vivências com ESG, AGENDA 2030 ODS e Unesco. Através da escrita de projetos para editais, posicionamento de marca, criação de campanhas, ações, materiais criativos e redes sociais. Além de colaborar com a implantação de projetos de cunho social para empresas parceiras. Com essa experiência posso colocar em prática minhas habilidades com Programação Neurolinguística, Oratória, Comunicação e Escrita Assertiva, Gestão, Benchmarking e Marketing de Influência.