Sarah Loredo

• Atuação com o sistema Folha Digital (solução própria da Solides), realizando internalização completa da folha de pagamento. • Processamento de salários, férias, 13º salário e rescisões via input manual e CNAB bancário. • Contabilização da folha, envio e fechamento de eSocial, DCTFWeb e conferência/fechamento do FGTS Digital. • Geração de relatórios gerenciais para diretoria: turnover, custos de pessoas por centro de custo, admissões, desligamentos, aprendizes e PCD. • Apoio mensal ao time de Gente com indicadores e dados estratégicos. • Responsável por movimentações internas: promoções, alterações salariais e mudanças de função, em trabalho conjunto com o time de Remuneração. • Condução de onboarding de novos colaboradores e homologações via Google Meet. • Vivência com sistemas de ponto Tangerino e Solides Ponto. • Experiência com Oracle para rateio financeiro. • Atuação como operadora Itaú Empresas no módulo de folha de pagamento. • Gestão de benefícios nas plataformas: iFood Benefícios, Solides Benefícios, Unimed BH, Bradesco Saúde, Wellhub (Gympass), Psicologia Viva e Qualifica.

• Realização do processo admissional; • Qualificação cadastral; • Agendamento de exames admissionais, demissionais, periódicos e exame de retorno ao trabalho; • Responsável pelo treinamento introdutório (onboarding) para os novos empregados sobre os processos de DP como registro ponto, pagamento, benefícios, ferias, fluxo de solicitações; • Compra e manutenção de benefícios (inclusão, exclusão de novos colaboradores); • Atendimento ao cliente interno para repasse de informações, solução de problemas, entrega de contra-cheque, inclusão e exclusão de benefícios, cálculos, entre outras solicitações pertinentes ao dia-a-dia do DP. • Apuração das informações de rescisões e realização das homologações; • Controle de férias, gestão dos períodos aquisitivos, solicitação do aviso e recibo de férias; • Levantamento das informações de descontos, valores referentes a remuneração variável, atestados médicos, promoções, RPA´s e reembolsos para lançamento e fechamento da folha de pagamento, pelo setor de contabilidade; • Conferência final da folha de pagamento; e de impostos mensais pertinentes a mesma como (FGTS, DARF PREVIDÊNCIARIO (INSS), e IRRF; • Participação ativa em reunião de negociação da CCT junto ao sindicato patronal (SINDINFO); • Aplicação de regras da CCT a colaboradores ativos e desligados; • Controle de prestadores de serviços, manutenção de contratos PJ, controle de pagamentos; • Controle e manutenção de contrato de estagiários e aprendizes; • Manutenção do Sistema Convenia; • Auxílio na manutenção do sistema de ponto Tangerino; • Contato direto com contabilidade terceira / prestadores de serviço relacionado a benefícios;

• Realização do processo admissional; • Agendamento de exames admissionais e demissionais; • Responsável pelo treinamento introdutório para os novos empregados sobre os processos de DP como registro ponto, pagamento, benefícios, férias, fluxo de solicitações; • Compra e manutenção de benefícios (inclusão, exclusão cadastro de novos entrantes); • Controle e manutenção do ponto eletrônico através do sistema Ponto Mais (lançamento de atestados, férias, abonos, aprovação solicitações de ajustes, fechamento para a folha de pagamento); • Atendimento ao cliente interno para repasse de informações, solução de problemas, entrega de contracheque, inclusão e exclusão de benefícios, cálculos de adicional noturno, entre outras solicitações pertinentes ao dia-a-dia do DP. • Apuração das informações de rescisões e realização das homologações; • Controle de férias, gestão dos períodos aquisitivos, solicitação do aviso e recibo de férias; • Levantamento das informações de descontos, impostos, lançamento de horas extras, atestados, promoções e reembolsos para o envio para o lançamento e fechamento da folha de pagamento, pelo setor de contabilidade; • Apuração de dados e conferência final da folha de pagamento; • Controle de prestadores de serviços, manutenção de contratos PJ, controle de pagamentos.

• Controle e manutenção do ponto eletrônico através do sistema Forponto (lançamento de atestados, férias, abonos, aprovação solicitações de ajustes, fechamento para a folha de pagamento); • Atendimento ao cliente interno para repasse de informações, solução de problemas, entrega de contracheque, inclusão e exclusão de benefícios, cálculos de adicional noturno, entre outras solicitações pertinentes ao dia-a-dia do DP. • Apuração das informações de rescisões e realização das homologações; • Controle de prestadores de serviços, manutenção de contratos PJ, controle de pagamentos. • Controle de férias, gestão dos períodos aquisitivos, solicitação do aviso e recibo de férias; • Compra e manutenção de benefícios (inclusão, exclusão cadastro de novos empregados); • Preposta em audiências trabalhistas.

• Orientar e priorizar as ações do departamento pessoal, dando suporte aos demais membros do setor; • Acompanhar a aplicação correta da legislação trabalhista, assim como implementar as mudanças exigidas por lei; • Acompanhar as decisões das convenções coletivas e manter um relacionamento direto com os sindicatos dos trabalhadores e patronais; • Responsável por todos os processos de admissão, demissão, folha de pagamento, férias, entre outras ações pertinentes aos direitos e deveres dos funcionários; • Responsável por priorizar as atividades do setor de acordo com o calendário de entrega das ações de gestão de pessoas; • Responsável por gerir o andamento das guias trabalhistas; • Responsável por acompanhar processos e homologação, atuando como preposto da empresa. • Trabalho em conjunto com o setor de segurança do trabalho, no acompanhamento/elaboração dos programas de PPRA, PCMSO, LTCAT, mapas de risco e cipa.