Sarah Oliveira

Auxiliar Administrativo II @ Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro

About

Profissional da área administrativa com 6 anos de experiência, atuando em Recursos Humanos, Departamento Pessoal e Financeiro. Formação em Gestão de Recursos Humanos, pós-graduação em Liderança e Coaching na Gestão de Pessoas e graduação em Administração em andamento. Possui forte domínio de processos administrativos e financeiros, pacote Office avançado, comunicação eficaz e atendimento ao público. Experiência no setor educacional, com atuação em negociação e suporte administrativo. Perfil organizado, proativo e orientado a resultados, com inglês intermediário (B2), buscando contribuir para a eficiência e otimização dos processos organizacionais.

Country

Brazil

City

Niterói

Industry

Higher Education

Skill

Marketing comercial, Processos administrativos, Serviços de recrutamento de pessoal, Desenvolvimento organizacional, Gestão de pessoas, Liderança de equipe, Desenvolvimento de equipes, Gestão de talentos, Comunicação interpessoal, Competências interpessoais, Gestão de mudanças, Ética e Responsabilidade Social, Eventos de lançamento de produtos, Desenvolvimento de negócios, Negociação, Administração, Experiência do cliente, Educação, Comunicação, Microsoft Outlook

Experience

Auxiliar Administrativo II

Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro

2026-4 - Present · 6 mos

Рио-де-Жанейро, RJ

Atendimento ao aluno incluindo suporte a professores, alunos e candidatos. Realização de matrícula/inscrições, solicitação de requerimentos diversos e cadastro de interesse. Marketing Ativo: gerenciamento da fila de espera, acompanhamento de alunos com boletos cancelados, atendimento a interessados cadastrados para receber Atendimento Virtual: uso de ferramentas como WhatsApp, e-mail e redes sociais para interação com alunos e candidatos.

Assistente administrativo

Anhanguera Educacional

2022-5 - Present · 4 yrs 5 mos

Niterói, Rio de Janeiro, Brasil

Assistente administrativo

Anhanguera Educacional

2022-5 - 2025-11 · 3 yrs 7 mos

Rio de Janeiro, Brasil

Operador de computador

Serede

2019-6 - 2020-10 · 1 yr 5 mos

Rio de Janeiro, Brasil

Lançamento de férias em sistema, controle de benefícios dos colaboradores, atendimento interno ao funcionário para dúvidas e esclarecimentos sobre cartão farmácia, plano de saúde/odontológico, VT, VA/VR fazendo levantamento de tudo que foi recebido/entregue planilhando e mantendo tudo atualizado em sistema.

Auxiliar de Escritório em Geral

ELIS

2016-10 - 2018-2 · 1 yr 5 mos

Rio de Janeiro, Brasil

RH/DP Atualização das planilhas de EPI, Lançamento de ponto entrada e saída do funcionário, Arquivamento de documentos como: holerite, Rescisão, Férias, VT, VA e VR. FINANCEIRO Lançamento das roupas sujas e limpas que chegavam na lavanderia, tirava o relatório atualizando a planilha e fazia o scanner da comenda de peso (GRS)

Auxiliar de Escritório em Geral

Rio Coura

2015-11 - 2016-8 · 10 mos

Barro Vermelho, São Gonçalo

Lançamentos de boletos, cheques e vales, emissão de relatório para o financeiro da empresa, fechamento de caixa e responsável por todo arquivo monitorando entrada e saída dos documentos financeiros.

Education

Anhanguera Educacional

Business Administration, Management and Operations

2024-7 - 2026-12 · 2 yrs 6 mos

Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul

Gestão de Recursos Humanos

2025-1 - 2025-6 · 6 mos

Anhanguera Educacional

Liderança em Coaching em Gestão de Pessoas

2024-6 - 2024-12 · 7 mos

Compreensão dos princípios éticos na liderança e na gestão de pessoas, promovendo práticas justas e sustentáveis. Capacidade de fomentar um ambiente de diversidade e inclusão.Capacidade de inspirar e motivar equipes, promovendo uma cultura de inovação e engajamento. Habilidade em estabelecer uma visão clara e direcionar esforços para alcançá-la. Competência em aplicar técnicas de coaching para desenvolver habilidades individuais e coletivas. Capacidade de fornecer feedback construtivo e orientações práticas para o crescimento profissional. Capacidade de liderar processos de mudança, preparando e apoiando equipes para a adaptação a novos desafios. Competência em coletar e analisar dados para fundamentar decisões estratégicas relacionadas à gestão de pessoas. Habilidade em avaliar riscos e oportunidades em contextos organizacionais complexos.