Sarah Jochimsen

Wie wirst du als neue Sales-Führungskraft wirklich sicher in deiner Rolle – ohne dich zu zerreißen? Wie führst du ein Team, das performt, ohne dass du wieder selbst alles verkaufen musst? Wie bekommst du Forecast, Hiring & Teamführung in den Griff, ohne 60-Stunden-Wochen? 👇 🔴 Aber Sales Leadership in Scale-ups ist oft eine Dauerbaustelle: -> du bist “plötzlich” Führungskraft – aber ohne System -> dein Kalender ist voll, trotzdem fehlt dir das Gefühl von Kontrolle -> schwierige Mitarbeitersituationen, Druck von oben, Unsicherheit im Team -> du sollst Ergebnisse liefern, während du noch lernst zu führen Keine Sorge! Ich verstehe dich. Ich habe selbst viele Jahre im Sales & in Sales-Organisationen gearbeitet und begleite heute Sales Leader (vor allem First-Time-Leader) dabei, Führung als Operating System aufzubauen – statt sich jeden Tag nur durchzuschleusen. 🟡 Was in der Praxis bei meinen Sales Leadern dadurch möglich wird: -> mehr Klarheit & Ruhe im Alltag (weil Meetings, 1:1s, Reviews endlich Struktur haben) -> bessere Performance ohne Micromanagement (weil Coaching statt Kontrolle) -> weniger “Feuerwehr” und mehr planbare Ergebnisse (Forecast, Pipeline, Prioritäten) -> schwierige Mitarbeiter-Themen lösen, ohne Drama oder Wegducken 🟢 So kann ich dir konkret helfen: -> ein klares Leadership-System für deinen Alltag (1:1s, Team-Formate, Pipeline Reviews) -> Tools & Leitfäden für schwierige Mitarbeiter, Feedback, Ziele und Konsequenzen -> Sales Excellence im Team: Standards, Coaching-Routinen, messbare Entwicklung -> Zeitmanagement für Leader: Fokus zurückholen, Druck reduzieren, Wirkung erhöhen Möchtest du aus dem “Ich mache alles irgendwie gleichzeitig” raus und rein in Führung mit Methode? Dann entscheide dich für den professionellen Weg: Du bekommst operatives Feedback + klare nächste Schritte, passend zu deiner Situation. ✅ Buche ein erstes Kennenlernen und hol dir eine kostenfreie Sales-Leadership-Analyse (Link im Profil / Featured Section). Ich freu mich auf dich. Liebe Grüße Sarah ✌🏻