Sara Santos Lima

Atuar como parceiro do negócio, identificando oportunidades, suportando e influenciando as lideranças na melhoria contínua de gestão de pessoas e dos processos; Contribuir no desenvolvimento dos times conforme necessidades das pessoas e do negócio por meio de processos de desenvolvimento de pessoas como: Accompanhar os processos de PDI, Feedback e Gestão de Metas através do sistema SAP SuccessFactors; Atuar de forma ativa nos processos de Recrutamento e Seleção, buscando identificar os melhores talentos de acordo com os perfis necessários; Se apropriar e suportar as lideranças e colaboradores nos processos, políticas assegurando o alinhamento com os objetivos corporativos; Suportar os processos administrativos em dúvidas do dia a dia; Traduzir as necessidades das áreas clientes em soluções de Recursos Humanos por meio de interface com as áreas especialistas; Acompanhar e atuar sobre processos de Recursos Humanos, tais como, pesquisa de engajamento, avaliações de desempenho, processos de movimentação, apresentando e auxiliando na elaboração de planos de ação em conjunto com as áreas clientes; Atender aos prazos estabelecidos dos processos de RH e persuadir a gestão e os colaboradores para atendimento dos mesmos.

Conduzir o Projeto Acompanhamento de Pessoas junto as áreas e criar planos de ação para melhorar os pontos levantados como crítico pelas equipes; Conduzir o processo de Calibração 9box da liderança pela plataforma Qulture.rocks; Acompanhar a elaboração e entrega dos PDI's das equipes; Criar a Jornada do Estágio, consistindo em workshop ministrados olhando para os desenvolvimento dos estagiários da cia; Apoiar na inserção da Contratação de Metas e a Gestão de Metas ao longo do ano, via sistema JOIN RH.

Recrutamento & Seleção: Conduzir os processos seletivos fazendo o alinhamento junto às áreas clientes, divulgação das vagas nas plataformas internas e externas (Site, Redes Sociais e Gupy); Realizar as entrevistas por competências, fazer a carta proposta e apoiar no processo admissional, solicitando documentação e marcando exames para o candidato finalista; Conferir a documentação via plataforma (Tecfy ou Único). Integração de Novos Colaboradores: Ministrar as integrações online e presencial e explicar os benefícios e plataformas internas que serão utilizadas (ADP e Academia Aegea). Processo Demissional: Apoiar os gestores no processo de desligamento com a documentação, entrega de equipamentos, solicitação de exames e realizar a entrevista de desligamento. Treinamentos & Dúvidas: Ministrar treinamentos para liderança no apoio do sistema do Gestor (JOIN RH), tirar dúvidas dos colaboradores referente a benefícios, férias, ponto, pagamento e contratação de metas. Apoiar os gestores nas movimentações de promoções ou transferências para outras unidades; Conduzir os eventos atrelados as datas comemorativas.

Recrutamento e Seleção: Abertura de vagas em sites (Catho, Empregos.com, Ciee...); triagem de currículos; agendamento de entrevista; entrevista admissional Matriz e Filiais e entrevista de desligamento; emissão de Guias (Aso Admissional e Carta para abertura de Conta); recebimento e conferência de documentação pessoal; integração de novos colaboradores; abertura de requisições pessoal (Matriz e Filiais) através do sistema SSW; apresentar os indicadores mensal do turnover, headcount e banco de horas da empresa. Treinamento e Desenvolvimento: Realizar a cotação com empresas externas para ministrar treinamentos internos; inscrever os colaboradores nas instituições para realizar o treinamento; preparar todo o material didático; organizar o espaço para realização do evento e quando necessário aplicar a avaliação de eficácia. Comunicação Interna: Realizar contato com fornecedores para aquisição de orçamentos de brindes, anúncios e demais materiais de comunicação; divulgar informações para as filiais; auxiliar na comunicação interna e externa e promover campanhas.

Auxiliar na admissão, demissão e atualização de dados em sistema globalizado; acompanhar a atualização do organograma; acompanhar follow-up com os gestores referente a definição de objetivos de funcionários e estagiários novos e transferidos de função e auxiliar na administração de estagiários.