Sara Kalchisco

• Atendimento individual de colaboradores, orientando e esclarecendo dúvidas sobre direitos e deveres de acordo com a legislação, política e regulamento interno da empresa; • Aconselhamento de gestores e colaboradores, auxiliando na gestão de conflitos e direcionamento de acordo com o Código de Conduta e Valores da empresa; • Experiência em gestão e negociação dos contratos de Recursos Humanos relacionados à área de benefícios; • Gerenciamento, implantação, comunicação e administração dos benefícios ofertados pela empresa; • Mapeamento de lideranças naturais e trabalho preventivo de engajamento de equipes à marca empregadora; • Direcionamento estratégico das Relações Sindicais nas negociações coletivas, acordos coletivos e individuais com os Sindicatos de Indaiatuba e filiais (MG, RS), sendo representante da empresa no Sindicato Patronal Sindipeças e outros núcleos sindicais; • Avaliação e tomada de decisão em relação a riscos trabalhistas identificados; • Acompanhamento de processos trabalhistas e atuação como representante legal em audiências e fiscalizações de Órgãos Públicos; • Gerenciamento de provisões trabalhistas junto ao financeiro e escritórios trabalhistas; • Membro do Programa de Voluntariado da empresa, sendo responsável pelo agendamento das visitas conforme calendário anual definido; • Membro do Comitê de Diversidade e Inclusão; * Membro da CIPA.

• Assistência às chefias e colaboradores nos assuntos relativos à CLT e Convenção Coletiva, orientando e sanando dúvidas sobre legislação, normas, benefícios, e outros assuntos inerentes a área; • Preposta responsável por represnetar à empresa em todos as ações trabalhistas; • Fluxo adimissioal (Integração de pessoal, coleta das assinaturas nos documentos, orientação sobre as normas internas e regras sobre plano de horários de trabalho e benefícios; • Administração no sistema Ronda Ponto e Ronda Acesso controlando presenças e ausências dos colaboradores, emitindo relatórios de divergências efetuando as correções necessárias, acompanhando junto aos gestores das áreas o controle de horários e trocas de escalas em conformidade com normas e prazos definidos; • Emissão e lançamento de relatórios gerenciais do sistema para controle de horas excedentes e absenteísmo; • Administração de todos os benefícios oferecidos pela empresa, inclusão e exclusão nos planos de saúde e odontológico, solicitação de carteirinhas, apresentação de dados pessoais da Empresa, possibilitando e orientando quanto ao uso correto dos benefícios concedidos; • Gestão de cestas básicas, entrega, e composição da cesta assegurando o budget; • Administração do benefício de auxílio creche, seguro de vida, entrega e controle do Kit Bebe, fretado e restaurante; • Realização de atendimento de pessoal afastado, recolhendo e encaminhando documentos ao INSS, orientação e controle quanto à entrada do benefício; • Controle da mão-de-obra temporária, acompanhamento junto as agências de emprego quanto a data de vencimento do contrato e renovação do mesmo no Ministério do Trabalho; • Gestão das faturas relacionadas e rateios de a todos benefícios, e de mão de obra temporária, abrindo as devidas requisições no sistema SAP.

• Preposto nas reclamações trabalhistas, e toda rotina de Administração de Pessoal, tais como Responsável por recrutamento e seleção de funcionários, admissões e demissões, integração, regulamento interno, treinamentos e reciclagens, agendamento de homologações, apontamento de horas, apontamento cartão ponto controle de benefícios, responsável pelos relatórios para pagamentos dos funcionários.

• Responsável pelos departamentos de: Compras, Faturamento de Produtos e Serviços, Controles em geral (Redução de Custos) e Estoque. • Conferência de relatórios, saldos de contas, lançamentos para o financeiro contas a pagar e contas a receber responsável pelo controle das contas internas dos analistas, conta de consumo, pela manutenção predial, promoção de eventos.