Sandra Cardoso de Moura

Responsável pelo programa de indicação, tanto interno quanto externo. Identificação de talentos: Busca proativa por profissionais especializados em áreas técnicas, como desenvolvedores de software, engenheiros de dados, especialistas em cibersegurança, etc. Triagem de candidatos: Avaliação de currículos e perfis de candidatos para garantir que eles possuam as habilidades técnicas e experiências necessárias para as posições. Colaboração com gestores de contratação: Trabalha de perto com líderes e gestores de áreas técnicas para entender as necessidades específicas das equipes e os requisitos das vagas. Manutenção de banco de talentos: Cria e mantém uma base de dados de candidatos potenciais para futuras contratações, estabelecendo relacionamento com profissionais do setor. Estratégias de sourcing: Utiliza plataformas como LinkedIn, GitHub, entre outras para encontrar candidatos qualificados e participa de eventos e conferências para networking.