Sandra Novaes

Analista de Recursos Humanos @ Turbimaq Turbinas e Máquinas

About

Sou graduada em Gestão de Recursos Humanos e pós-graduada em Gestão Empresarial, com sólida experiência em Gestão de Pessoas. Atualmente estou cursando pós graduação em Neurociência e Comportamento Humano. Tenho investido continuamente em minha formação, realizando diversos cursos, porque acredito na aprendizagem ao longo da vida - LLL. Tenho uma visão ampla e atuo em diversas frentes da gestão de pessoas (Recrutamento e Seleção, Admissão e Integração de colaboradores, Treinamento e Desenvolvimento (T&D), Avaliações de Desempenho, Pesquisa de Clima, Controle de ponto, férias e afastamentos, apoio no fechamento da folha de pagamento, Gestão de benefícios, Cargos e Salários). Atuo diretamente com a alta liderança e ajuda a implementar mudanças organizacionais, desenvolver talentos e construir uma cultura que apoie os objetivos da empresa. Possuo considerável vivencia na implementação de campanhas de Responsabilidade Social Corporativa e práticas que promovam a adequação da empresa ao ESG. Há 10 anos faz parte do meu trabalho, planejar, organizar e conduzir eventos corporativos, garantindo que todos os aspectos sejam geridos com eficiência e qualidade. Atuei como professora da disciplina Responsabilidade Social Empresarial e trabalhei por mais de 10 anos em entidades sem fins lucrativos (Oscip, Associação e Sindicato) com conhecimento em elaboração e gestão de projetos sociais e leis de incentivos fiscais. Também sou coautora do livro “Planejamento Estratégico Municipal: Agenda 21 de Piracicaba – 2016/2025.

Country

Brazil

City

Piracicaba

Industry

Staffing & Recruiting

Skill

Relatórios e análises, Treinamento, Gestão, Relatórios de indicadores-chave de desempenho (KPI), Recrutamento e seleção , Agilidade, Inteligência emocional, Treinamento e desenvolvimento, Analisar dados e tomar decisões, Responsabilidade social, Organização e planejamento, Comprometimento, Proatividade, Boa comunicação e relacionamento com stakeholders, Trabalho em equipe, Gestão de pessoas, Coordenação de projetos, Comunicação, Organização, Relacionamento Interpessoal

Experience

Analista de Recursos Humanos

Turbimaq Turbinas e Máquinas

2024-6 - Present · 2 yrs 4 mos

Brasil

Recrutamento e Seleção • Divulgação de vagas, seleção de currículos, entrevistas com candidatos, interface com gestores para entender perfil da vaga. Admissão e Integração • Coleta e conferência de documentos admissionais, agendamento de exames admissionais, registro, organização e condução de programas de integração de novos colaboradores, demissões. Treinamento e Desenvolvimento (T&D) • Levantamento de necessidades de treinamento, organização de treinamentos internos e externos, avaliação de eficácia de treinamentos, entre outros. Avaliações de Desempenho • Apoio na elaboração e aplicação de avaliações de desempenho, acompanhamento de metas e feedbacks, suporte em planos de desenvolvimento individual (PDI). Pesquisa de Clima • Apoio na aplicação de pesquisas de clima, no planejamento de ações de melhoria, comunicação de políticas, eventos e novidades internas. Administração de Pessoal, Cargos e Salários • Controle de ponto, férias e afastamentos, apoio no fechamento da folha de pagamento e benefícios e atualização constante da tabela de cargos e salários. Legislação e Compliance • Garantir que os processos de RH estejam de acordo com a legislação trabalhista e monitoramento de normas internas e políticas corporativas. Gestão de Benefícios.

Coordenadora Administrativa

Simespi-Sind. Ind. Met. Mec. Elétr. De Piracicaba

2018-1 - 2024-4 · 6 yrs 4 mos

Piracicaba

• Coordenar e gerir o departamento de cursos/T&D (Relacionamento sólido com stakeholders, desde o recrutamento de professores a comercialização dos treinamentos) • Elaborar e analisar os KPI´s da área e elaborar relatórios • Aplicar pesquisa de satisfação para garantir a melhoria contínua • Garantir o cumprimento das Políticas Corporativas, Normas e Procedimentos da ISO 9001 • Manter o Planejamento Estratégico atualizado • Estabelecer convênios educacionais e parcerias comerciais • Implementar campanhas de Responsabilidade Social Corporativa e programas de treinamento voltado ao 3º setor • Apoiar a implementação de práticas ESG • Planejar, organizar e conduzir eventos corporativos

Docente universitário

SENAC

2017-7 - 2019-11 · 2 yrs 5 mos

Piracicaba e Região, Brasil

Professora da disciplina Responsabilidade Social Empresarial, do Programa de Pós-Graduação de Sistemas de Gestão Integrados da Qualidade, Meio Ambiente, Segurança e Saúde no Trabalho e Responsabilidade Social (SGI)

Secretária executiva

ACIPI - Associação Comercial e Industrial de Piracicaba

2016-7 - 2018-1 · 1 yr 7 mos

Piracicaba, São Paulo, Brasil

Principais Responsabilidades: • Assessorar o superintendente (agenda – reuniões – entre outros) • Representar a organização em conselhos municipais e em fóruns • Manter o Planejamento Estratégico atualizado • Organizar e acompanhar visitas a feiras técnicas e de empreendedorismo • Captar patrocínio para eventos promovidos pela ACIPI • Analisar e controlar o registro de doações a entidades assistenciais do município • Assessorar a organização de eventos

Gestora de Projetos

Oscip Pira 21 - Piracicaba Realizando o Futuro

2012-1 - 2016-4 · 4 yrs 4 mos

Piracicaba

Principais responsabilidades: . Gestão de Pessoas • Desenvolvimento e condução de projetos da Agenda 21 de Piracicaba, destaca-se o Projeto Beira-Rio • Captar recursos por meio de editais e leis de incentivos fiscais • Prestar contas junto ao Ministério da Justiça • Conduzir audiências públicas • Realizar visitas técnicas à especialistas para consolidar parcerias públicas e privadas; • Membro de conselhos municipais