
sander stromeier
haarlem, provincie noord-holland, nederland
netherlands
haarlem
construction
recruiting, social media, recruitment advertising, human resources, interim management, executive search, internet recruiting, sales recruitment, management, employer branding, social networking, account management, new business development, search, sourcing, sales, b2b, recruitment/retention, contract negotiation, personal branding, ict, online marketing, people skills, e recruitment, online advertising, coaching, employee selection, crm, lead generation, online branding
Experience

haarlem, provincie noord-holland, nederland

recruitment consultant
persman
Acquisitie, werven van HR-kandidaten door middel van database-search en headhunting, voeren van selectiegesprekken, voorstellen van geschikte kandidaten bij klanten, relatiebeheer, opstellen van vacatureteksten bestemd voor diverse sites.

recruiter
netwerkt werving & selectie
Werven van kandidaten voor de retail door middel van database-search en headhunting, voeren van selectiegesprekken, voorstellen van geschikte kandidaten bij klanten, acquisitie en relatiebeheer, opstellen van vacatureteksten bestemd voor diverse sites.

supermarktmanager
coop supermarkten

assistent supermarktmanager
coop supermarkten

logistiek account manager
datatrans

allround medewerker
coop supermarkten

senior recruitment consultant
louter recruitment
Werven van kandidaten op HBO en WO-niveau met meerdere jaren werkervaring door middel van social media, searchen, sourcen, netwerken en headhunten. Acquisitie, relatiebeheer, voeren van selectiegesprekken, voorstellen van kandidaten, opstellen van wervingsprofielen, referentiecheck, rapportage, administratie. Naast mijn werk als Consultant vervulde ik sinds 1 april 2013 ook de rol van vertrouwenspersoon binnen STAN Partnerships BV, waar Seniorstaff onderdeel vanuit maakt.

corporate recruiter
dtg
In 2007 gestart bij Gouden Gids en door het samenvoegen met De Telefoongids in dienst gekomen van DTG (handelsnaam van De Telefoongids BV). In deze gehele periode was ik verantwoordelijk voor het werven en selecteren van externe en interne kandidaten voor alle vacatures binnen de organisatie. Als Corporate Recruiter beheerste ik het gehele recruitmentproces van begin tot eind. Onder deze verantwoordelijkheid vielen: adviseren van het management, meedenken over budget en strategie, zorgen voor een juiste inzet van wervingsmiddelen waaronder social media, searchen en benaderen van kandidaten, voeren van selectiegesprekken, referentiecheck, contacten en onderhandelingen met W&S bureaus en andere leveranciers, contractbesprekingen met kandidaten, aanspreekpunt van de kandidaat, uitbreiden van intern en extern netwerk, rapportage, administratie. Naast mijn werk als Recruiter was ik sinds begin 2012 werkzaam als vertrouwenspersoon binnen DTG.

eigenaar i klusjesman i schilder
klusbedrijf sander stromeier
Klusbedrijf Sander Stromeier biedt hulp aan bij klussen die men zelf niet kan of wil doen, vanwege gebrek aan kennis, kunde, tijd of energie. Mijn visie is om mensen op een betrouwbare en professionele manier te helpen en ontzorgen. Hierbij zijn uitstekende service en kwaliteit de kernwaarden van mijn bedrijf. Open en duidelijke communicatie zijn vanzelfsprekend.
Education
blaise pascal college zaandam
university of amsterdam
sander stromeier's Contact Information
Phone
Find the Right Leads
Find Verified Contact Data
What LeadContact does well
Find verified emails, phone numbers, and decision-makers with 98% accuracy.
Find Leads
Find the right people by company, role, industry, location, and more.
925M+ professional profiles

Find Emails
Access verified email addresses for your target contacts.
657M+ emails

Find Phone Numbers
Get cross-validated phone data from multiple top sources.
239M+ phone numbers

More Accurate. Lower Cost.
Find contact data in 1 tool with 98% accuracy
LeadContact integrates leading enrichment tools to deliver more accurate contact data—without paying for each one.
Great conversations start with the right contact.
It’s time to find yours.

