Sabrine Santos

Ao longo de mais de 15 anos em Recursos Humanos, aprendi que transformar cultura não é sobre slogans — é sobre rituais, dados e decisões consistentes. Atuo como Analista Sênior de Pessoas e Cultura, liderando o planejamento estratégico sistêmico de RH e conectando pessoas, cultura e negócios para sustentar o crescimento com fluidez e propósito. Minha jornada começou no atendimento ao colaborador, onde ouvi necessidades reais e entendi que cada processo de RH carrega uma história humana. Com o tempo, evoluí para a liderança técnica de equipes e a governança de agendas e ritos, apoiando lideranças em momentos de mudança e fortalecendo práticas que geram confiança e previsibilidade. Sou certificada em Gestão da Mudança (PUC-RS) e na Implantação de Programas de Qualidade de Vida (ABQV/DF), fui responsável pela implantação da certificação ISO 9001 em processos, e integração SIRH, coleta de dados e People Analytics para apoiar decisões estratégicas. Gosto de transformar indicadores, OKRs e insights em ações concretas que melhoram a experiência do colaborador e a efetividade das lideranças. Acredito que melhoria contínua nasce da combinação entre escuta qualificada, facilitação e disciplina de execução. Meu propósito é criar ambientes onde a cultura se torna vantagem competitiva: mais clareza, mais pertencimento e mais resultados.