Ruan Farias

Ruan Farias

Assistente de Recursos Humanos @ Civil Master Engenharia em Altura

About

Oi, pessoal! Sejam bem-vindos ao meu perfil! Me chamo Ruan, sou formado em Gestão de Recursos Humanos e atuo na área há cerca de 4 anos. Ao longo da minha trajetória, participei de iniciativas de Diversidade & Inclusão (D&I), com foco na contratação de pessoas com deficiência e no aumento da representatividade feminina. Também contribuí para ações de bem-estar corporativo, incluindo saúde mental, meditação e campanhas motivacionais. Tenho experiência em Recrutamento & Seleção, Cultura, Clima, Desenvolvimento, Parcerias Educacionais, Programas de Jovem Aprendiz e Estágio além de apoiar melhorias nos processos de RH.

Country

Brazil

City

Rio de Janeiro

Industry

Human Resources

Skill

Microsoft Copilot, ChatGPT, Clima organizacional, Onboarding, Gestão de desempenho, Treinamento, Desenvolvimento organizacional, Dashboards, Planejamento de carreira, Cultura organizacional, Gestão de demanda, Seleção de pessoal, Gestão, Resolução de conflitos, Engajamento dos funcionários, Soluções de RH, Gestão de RH, Relações entre empresa e funcionários, Software de produtividade Notion, Avaliação de desempenho

Experience

Civil Master Engenharia em Altura

Assistente de Recursos Humanos

Civil Master Engenharia em Altura

LinkedIn
2023-7 - Present · 3 yrs 3 mos

Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, Brasil

• Atuação generalista nas frentes de D&I, Desenvolvimento, Clima, Atração & Seleção e People Experience. • Estratégias de inclusão que ampliaram o quadro PCD de 12→32 colaboradores. • Condução de ações de sensibilização sobre diversidade, inclusão e cultura. • Gestão dos Programas de Estágio e Jovem Aprendiz: R&S, integração, acompanhamento e avaliações. • Apoio integral no Ciclo de Gente: avaliações comportamentais 360°, organização de dados, prazos e suporte a gestores. • Execução de iniciativas de engajamento, clima e bem-estar (CM+). • Contratação em massa para operações na região Sudeste (RJ, SP, MG e ES). Principais conquistas: Master Inclusão | Selo Abdias do Nascimento | CM+ | Ciclo de Gente | Reformulação de Programas EA/JA

Civil Master Engenharia em Altura

Auxiliar de Recursos Humanos

Civil Master Engenharia em Altura

LinkedIn
2022-9 - 2023-7 · 11 mos

Rio de Janeiro, Brasil

• Projetos de Wellness e Diversidade & Inclusão. • Criação e acompanhamento de indicadores de RH. • Apoio em avaliação de desempenho e clima organizacional. • Execução de ações de bem-estar e campanhas de saúde mental.

Portal Saúde em Contexto

Auxiliar Administrativo Aprendiz

Portal Saúde em Contexto

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2022-3 - 2022-9 · 7 mos

Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, Brasil

• Controle e atualização de planilhas. • Apoio aos exames ocupacionais e rotinas administrativas. • Contato com fornecedores e suporte aos colaboradores.

Civil Master Engenharia em Altura

Auxiliar Administrativo Aprendiz

Civil Master Engenharia em Altura

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2020-10 - 2021-9 · 1 yr

Rio de Janeiro, Brasil

Durante o meu contrato de aprendizagem, apoiei os setores de Recursos Humanos e de Qualidade, Saúde, Medicina e Segurança do Trabalho, nas seguintes atividades: - Recursos Humanos: Participação na ação de contratação e admissão de 180 colaboradores no estado de Minas Gerais, realizando recebimento de documentos, contanto com os candidatos, organizações de pastas para admissão e atualizações de planilhas, marcação de exames médicos e realizando pesquisa cadastral. - Qualidade, Saúde, Medicina e Segurança do Trabalho: Apoiei o setor da saúde no controle de Atestados de Saúde Ocupacionais (ASOs) e exames periódicos, além da atualizações de planilhas e acompanhamento de rotina de saúde com os colaboradores.

Education

Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul

Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul

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Qualidade, Gestao e Engenharia de Processos

2025-12 - 2027-12 · 2 yrs 1 mo
Estácio

Estácio

LinkedIn

Gestão de Recursos Humanos

2021-7 - 2023-12 · 2 yrs 6 mos

Planejamento e gestão de pessoas, avaliação de desempenho, departamento pessoal, cultura organizacional e técnicas modernas de gestão. Análise de perfis profissionais, rotinas de admissão e desligamento, mediação de conflitos e políticas internas de RH.

Ruan Farias's Contact Information

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